Dank des technologischen Fortschritts können zunächst mehrere Ressourcen und Dienste nur mit einem Mobiltelefon oder einem anderen Gerät ausgeführt werden. Das war auch bei der Work Card nicht anders, denn mittlerweile gibt es eine digitale Version, die das Leben vieler Brasilianer erleichtert und beschleunigt.
Allerdings kann es zu vielen Zweifeln oder zu wenig Verständnis für die genaue Verwendung der Anwendung kommen. Vor diesem Hintergrund haben wir diesen Inhalt vorbereitet, um Ihre Fragen zu beantworten! Wenn Sie also mehr Informationen erfahren und es auf sachkundige Weise verstehen möchten, lesen Sie den folgenden Artikel.
Was ist die Digitale Arbeitskarte?
Grundsätzlich handelt es sich bei der Digitalen Arbeitskarte um eine digitalisierte Version des Instruments, das das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zwischen einer Person und einem Vertragsunternehmen dokumentiert und nachweist.
Wenn eine Person bereits über eine Arbeitskartenregistrierung verfügt, stehen ihr daher alle gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsrechte zu.
Zusätzlich zu den Registrierungsinformationen über den Arbeitnehmer ermöglicht das Tool Online-Konsultationen zu alten Arbeitsverträgen, einschließlich Finanzdaten und Laufzeit.
Darüber hinaus können im Antrag auch Anträge auf Arbeitslosenversicherung und den Stand der Gewährung von Leistungen wie der Salary Allowance gestellt werden.
Erwähnenswert ist vielmehr, dass die Digitale Arbeitskarte lediglich als Dokument zur Überwachung von Arbeitsverträgen und anderen damit zusammenhängenden Daten dient. Es ist nicht als Ausweisdokument gültig.
Die Vorteile des digitalen Arbeitsbuchs
Kurz gesagt: Während Sie sie nutzen, werden Sie einige Vorteile der digitalen Arbeitskarte bemerken, darunter:
- Aktualisierungen werden automatisch eingefügt, wie z. B. Gehaltsänderungen und das Einfügen von Urlaubstagen;
- Einfacherer Zugriff auf Registrierungsinformationen, frühere Jobs und die Position des aktuellen Arbeitnehmers;
- Bei der Beantragung von Leistungen und Unterstützung ist es nicht mehr notwendig, sich an herkömmliche Servicezentren zu wenden, was den Prozess beschleunigt und die Wartezeiten verkürzt;
- Die Informationen werden jetzt in einer einzigen virtuellen Umgebung konsolidiert, wodurch das Risiko des Verlusts wichtiger Daten für Ihre Karriere verringert und die Abfrage einfacher wird.
- Arbeitsbehörden können ihre Inspektionen durch eine zentralisierte und moderne Registrierungsplattform beschleunigen.
Wie greife ich auf die digitale Arbeitskarte zu? Testen Sie die Anwendung
Sicherlich werden einige Fragen zum Zugriff auf die digitale Arbeitskarte haben, aber der Vorgang ist sehr einfach und kann online durchgeführt werden.
Um auf Ihr Dokument zuzugreifen, müssen Sie daher die Anwendung herunterladen (wenn Sie sich nicht sicher sind, laden Sie sie nur herunter, um die App zu testen), sich mit Ihren GOV.BR-Kontodaten anmelden und die Anwendung autorisieren, Ihre Informationen für CTPS Digital zu verwenden.
Darüber hinaus können Sie bei Verlust Ihres CTPS ein neues beantragen, wobei zu berücksichtigen ist, dass es für zukünftige Nachweise weiterhin erforderlich ist.
Wozu dient die digitale Arbeitskarte?
Kurz gesagt, das Erlernen der Erstellung einer digitalen Arbeitskarte ermöglicht es den Mitarbeitern, alle ihre Informationen und Aufzeichnungen an nur einem Ort zu konsolidieren, da die Option dazu dient, Zugriffs- und Anforderungsroutinen zu vereinfachen.
Somit ist mit dem Tool Folgendes möglich:
- Überwachen Sie neue Verträge nur mit Ihrem Smartphone;
- Anträge auf Sozialleistungen wie Arbeitslosenversicherung und beschäftigungsbezogene Hilfen wie Prämien stellen;
- Überprüfen Sie alte Daten, ohne dass Papierdokumente erforderlich sind oder Unterstützung von einer Bundesbehörde angefordert werden muss.
- Vereinfachung des Nachweises von Erfahrungen, wodurch das Risiko eines Datenverlusts in Papierdokumenten verringert wird;
Diese Einrichtungen können jedoch als Hauptziele der digitalen Arbeitskarte angesehen werden, die darauf abzielt, die Anforderungen der Arbeitnehmer zu optimieren.
Tatsächlich kann die Arbeitskarte nun die physische Karte ersetzen, was es überflüssig macht, sie zum Zeitpunkt der Einstellung vorzulegen.
Ersetzt die digitale Arbeitskarte schließlich die gedruckte?
Kurz gesagt, digitale Arbeitskarten begannen im Jahr 2019, gedruckte Dokumente zu ersetzen, wobei die virtuelle Ausstellung von da an neuen Aufzeichnungen Vorrang einräumte.
Auf diese Weise verweisen alle Dienste und Tutorials der Bundesregierung auf den schrittweisen Prozess der Registrierung auf einer Website und des Herunterladens einer Brieftasche auf Ihr Smartphone, anstatt Anleitungen zum Anfordern physischer Dokumente zu geben.
Allerdings wurde das physische Heft noch nicht vollständig abgeschafft, da es in besonderen Fällen ausgestellt werden kann, beispielsweise wenn der Arbeitgeber eSocial nicht nutzt. In diesen Fällen ist eine physische Aufzeichnung des entsprechenden Vermerks auf der Originalkarte erforderlich.
Gleiches gilt für die Einreichung alter Tests. Wenn der frühere Arbeitgeber das System nicht aktualisiert hat, kann die Regierung eine neue Karte ausstellen, um die Daten zu aktualisieren, oder eine Überprüfung der alten Karte verlangen.
Abschluss
JedochIch hoffe, ich habe Ihnen geholfen, die Digitale Arbeitskarte und ihre Anwendung besser zu verstehen. Danke fürs Lesen!
