Ö Gehaltsbonus 2022 Für Mitarbeiter privater Unternehmen und öffentlicher Institutionen gibt es zwei Gehaltsbonusfonds. Verstehen Sie alles über Leistung.
Sehen Sie, wie Sie Ihre Pis erhalten
Wenn Sie aus dem öffentlichen Sektor kommen oder in der Privatwirtschaft mit einem formellen Vertrag arbeiten, haben Sie wahrscheinlich schon davon gehört Gehaltsbonus 2022.
Beides sind Gehaltszuschüsse, die von privaten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in einen Fonds für ihre Mitarbeiter zurückgeführt werden.
Sowohl PIS als auch PASEP sind Sozialbeiträge, die vom privaten und öffentlichen Sektor gezahlt werden. Beide zielen auf eine bessere Einkommensverteilung unter Arbeitnehmern mit niedrigeren Löhnen ab.
PIS ist die Abkürzung für Social Integration Program und richtet sich an Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft. Der Zweck des PIS besteht darin, die Zahlung der Arbeitslosenversicherung, Leistungen und Einkommensbeteiligung für private Unternehmen zu finanzieren. Diese Mittel werden von Caixa Econômica Federal finanziert.
Das Akronym PASEP steht für Public Servant Asset Training Program. Der Zweck dieses Programms ist derselbe wie beim PIS, aber die verantwortlichen Einleger sind öffentliche Einrichtungen und Unternehmen. PASEP wird von der Banco do Brasil verwaltet.
Wer ist berechtigt Gehaltsbonus 2022?
Anspruch auf den Gehaltszuschlag haben Gehaltsbonus 2022muss der Arbeitnehmer folgende Voraussetzungen erfüllen:
1 – Einschreibung in das PIS/PASEP für mindestens fünf Jahre;
2 – Sie haben im Basisjahr, das für die Berechnung der Leistung berücksichtigt wird, mindestens 30 Tage lang eine bezahlte Tätigkeit für eine juristische Person ausgeübt. Um Anspruch auf die Leistung zu haben, können diese 30 Arbeitstage zusammenhängend sein oder nicht.
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3 – Im Basisjahr für die Berechnung der Leistung muss der Arbeitnehmer bis zu zwei durchschnittliche Mindestlöhne bezogen haben.
4 – Die Daten des Arbeitnehmers müssen vom Arbeitgeber korrekt im RAIS (Annual Social Information Report) oder e-Social angegeben werden.
Welchen Wert hat Gehaltsbonus 2022?
Mit den neuen Änderungen erhalten Sie jetzt nur noch den vollen Auszahlungsbetrag von der Gehaltsbonus 2022 Arbeitnehmer, die alle Voraussetzungen für die Programmteilnahme erfüllen, andernfalls wird ein Betrag gezahlt, der proportional zum nationalen Mindestlohn ist und auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsmonate berechnet wird.
Woher weiß ich, ob ich Anspruch auf Gehaltszulage 2022 habe?
- Um herauszufinden, ob Sie berechtigt sind und wann und in welcher Höhe Sie den Gehaltsbonus erhalten, kann der Mitarbeiter die 158 anrufen oder die Digital Work Card einsehen.
- Sie können die App aus ihrem Store herunterladen, der für IOS oder Android verfügbar ist.
Wenn der Mitarbeiter die Anwendung bereits hat, wird empfohlen, sie zu aktualisieren. - Er muss mit dem CPF und dem gov.br-Passwort auf das System zugreifen oder sich beim ersten Zugriff registrieren.
- Dann müssen Sie auf Benefits und dann auf Salary Allowance klicken. In diesem Bereich wird er wissen, ob er für die Arbeit qualifiziert ist oder nicht.
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So entziehen Sie die Gehaltsbonus 2022?
Angestellte des privaten Sektors mit einem Giro- oder Sparkonto bei Caixa Econômica Federal erhalten automatisch das Guthaben des Gehaltsbonus 2022, abhängig vom Geburtsmonat.
Andere Begünstigte erhalten die Beträge durch digitales Sozialsparen, was über die Anwendung Caixa Tem möglich ist.
Sollte die Eröffnung eines digitalen Kontos nicht möglich sein, kann an Selbstbedienungsterminals, Lotterieshops, Caixa Aqui oder Filialen mit Bürgerkarte und Passwort bezahlt werden. auch gestaffelt nach Geburtsmonat gemäss Zahlungsplan.
Pasep wird durch Gutschrift auf einem Konto für Kontoinhaber oder Ersparnisse bei der Banco do Brasil bezahlt.
