Başlangıçta, teknolojideki ilerlemeler sayesinde, yalnızca cep telefonu veya başka bir cihaz kullanılarak birçok kaynak ve hizmet gerçekleştirilebilmektedir. Dolayısıyla Çalışma Kartı için de durum farklı değildi, çünkü günümüzde birçok Brezilyalının hayatına yardımcı olan ve hayatını hızlandıran dijital bir versiyon var.
Ancak, uygulamanın tam olarak nasıl kullanılacağına dair pek çok şüphe ortaya çıkabilir veya çok az anlayış ortaya çıkabilir. Bunu aklımızda tutarak sorularınızı cevaplamak için bu içeriği hazırladık! Bu nedenle daha fazla bilgi edinmek ve bilinçli bir şekilde anlamak istiyorsanız aşağıdaki makaleye göz atın.
Dijital Çalışma Kartı Nedir?
Prensip olarak Dijital İstihdam Kartı, bir kişi ile bir yüklenici şirket arasında bir iş ilişkisinin varlığını belgeleyen ve kanıtlayan aracın dijitalleştirilmiş bir versiyonuna karşılık gelir.
Dolayısıyla bir kişi halihazırda çalışma kartı kaydına sahip olduğunda kanunların öngördüğü tüm çalışma haklarına sahip olacaktır.
Araç, çalışanın kayıt bilgilerine sahip olmanın yanı sıra, mali veriler ve süreyi içeren eski iş sözleşmeleri hakkında çevrimiçi istişarelere de olanak sağlayacak.
Ayrıca başvuru içerisinde işsizlik sigortası talepleri ve Maaş Ödeneği gibi yardımların sağlanmasına ilişkin ilerlemeler de yapılabilmektedir.
Aslında Dijital Çalışma Kartının yalnızca iş sözleşmeleri ve ilgili diğer verileri izlemeye yönelik bir belge işlevi gördüğünü de belirtmekte fayda var. Kimlik belgesi olarak geçerli olmayacaktır.
Dijital çalışma kitabının faydaları
Kısacası, kullandıkça dijital çalışma kartının aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı faydalarını fark edebileceksiniz:
- Ücretlerdeki değişiklikler ve izinlerin eklenmesi gibi güncellemeler otomatik olarak eklenecektir;
- Kayıt bilgilerine, önceki işlere ve mevcut çalışanın pozisyonuna erişimde daha fazla kolaylık;
- Yardım ve yardım talep ederken artık geleneksel hizmet merkezlerine gitmeye gerek kalmayacak, bu da süreci hızlandıracak ve bekleme sürelerini azaltacak;
- Bilgiler artık tek bir sanal ortamda bir araya getiriliyor, böylece kariyeriniz için önemli verileri kaybetme riski daha kolay bir şekilde azaltılıyor;
- Çalışma kurumları, merkezi ve modern bir kayıt platformu aracılığıyla denetimlerini hızlandırabilecek.
Dijital çalışma kartına nasıl erişilir? Uygulamayı test edin
Elbette bazı kişilerin dijital çalışma kartına nasıl erişileceği konusunda soruları olacaktır ancak süreç oldukça basittir ve online olarak gerçekleştirilebilmektedir.
Bu nedenle, belgenize erişmek için uygulamayı indirmeniz (eğer kendinize güvenmiyorsanız, yalnızca uygulamayı test etmek için indirin), GOV.BR hesap ayrıntılarınızla oturum açmanız ve uygulamaya bilgilerinizi CTPS Digital için kullanma yetkisi vermeniz gerekecektir.
Ayrıca, CTPS'nizi kaybederseniz, gelecekte kanıtlanması açısından bunun yine de gerekli olacağını akılda tutarak yeni bir tane talep edebilirsiniz.
Dijital çalışma kartı ne işe yarar?
Kısacası, dijital çalışma kartının nasıl oluşturulacağını öğrenmek, çalışanların tüm bilgi ve kayıtlarını tek bir yerde birleştirmesine olanak tanır; çünkü bu seçenek, erişim ve istek rutinlerini basitleştirmeye hizmet eder.
Böylece araçla şunları yapmak mümkün olacak:
- Yalnızca akıllı telefonunuzu kullanarak yeni sözleşmeleri izleyin;
- işsizlik sigortası gibi sosyal yardımlar ve ikramiye gibi istihdamla ilgili yardımlar için talepte bulunmak;
- Kağıt belgelere ihtiyaç duymadan veya federal bir kurumdan yardım istemeden eski verileri kontrol edin;
- Kağıt belgelerde veri kaybı olasılığını azaltacak kanıtlama deneyimlerinin basitleştirilmesi;
Ancak bu olanaklar, çalışanların isteklerini optimize etmeyi amaçlayan dijital çalışma kartının ana hedefleri olarak düşünülebilir.
Hatta çalışma kartı artık fiziksel kartın yerini alabiliyor ve bu da işe alım sırasında kartın gösterilmesine gerek kalmıyor.
Sonuçta dijital çalışma kartı basılı olanın yerini mi alıyor?
Kısacası, 2019'da basılı belgelerin yerini dijital çalışma kartları almaya başladı ve artık yeni kayıtlara öncelik sanal olarak verilmeye başlandı.
Bu şekilde, tüm federal hükümet hizmetleri ve eğitimleri, fiziksel belgelerin talep edilmesi konusunda rehberlik sağlamak yerine, bir web sitesine kaydolma ve akıllı telefonunuza bir cüzdan indirme gibi adım adım işlemlere işaret etmektedir.
Ancak fiziksel kitapçık, örneğin işverenin eSocial'ı kullanmaması gibi özel durumlarda verilebileceği için henüz tamamen kaldırılmamıştır. Bu durumlarda, orijinal karta yazılan ilgili notun fiziksel kaydının olması gerekir.
Aynı durum eski testlerin gönderimi için de geçerlidir. Eski işveren sistemi güncellememişse, hükümet verileri güncellemek için yeni bir kart verebilir veya eski kartın doğrulanmasını isteyebilir.
Çözüm
FakatUmarım Dijital Çalışma Kartını ve uygulamasını daha iyi anlamanıza yardımcı olmuşumdur. Okuduğunuz için teşekkürler!
