โบนัสเงินเดือนถือเป็นผลประโยชน์ที่ทุกคนตั้งตารอมากที่สุดในปีนี้ เนื่องจากถูกเลื่อนออกไปในปี 2564 และอาจทำให้สบายใจขึ้นอีกเล็กน้อยในเดือนหน้า
อย่างไรก็ตาม คนงานทำงานบ้านจำนวนมากได้เริ่มตรวจสอบกระเป๋าเงินดิจิทัลของตนแล้ว และพบว่าไม่มีเงินอยู่ที่นั่น
ด้วยเหตุนี้ คุณจะพบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณค่านี้และสิทธิอื่นๆ ของคนงานเหล่านี้ซึ่งมีกฎหมายเฉพาะอยู่ที่นี่
ไปกันเลย!
เบี้ยเลี้ยงเงินเดือนและคนทำงานบ้าน: คุณมีสิทธิ์หรือไม่?
แม้ว่าจะไม่ใช่คำตอบที่น่าพอใจสำหรับคนงานเหล่านี้ แต่คนงานทำงานบ้านก็ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์
ในทางปฏิบัติ โบนัสเงินเดือนเป็นผลประโยชน์ที่จ่ายทุกปีให้กับผู้ที่ลงทะเบียนกับ PIS/Pasep
ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งคือการลงทะเบียนจะต้องมีอายุห้าปีขึ้นไป และในปีฐานนั้นจะต้องมีการลงทะเบียนในพอร์ตโฟลิโออย่างน้อย 30 วัน
ตัวอย่างเช่น หากต้องการรับการชำระเงินในปี 2019 ปีฐานคือ 2018
รัฐบาลกลางเป็นผู้จ่ายเงินจำนวนนี้ และหลายคนเรียกว่าเงินเดือนที่ 14 ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีรายได้ต่ำกว่า
ดังนั้นคนทำงานบ้านจึงไม่ได้รับเงินสงเคราะห์เนื่องจากไม่ได้จดทะเบียนโดยนิติบุคคล เช่น บริษัท
กฎเดียวกันนี้ใช้กับงานอื่นๆ เช่น คนงานรายวันและเด็กฝึกงาน
ในที่สุด คนงานทำงานบ้านก็มีกฎหมายของตนเอง Complementary Law 150/2015 ซึ่งรับประกันสิทธิหลายประการที่คล้ายคลึงกับคนงานคนอื่นๆ
ตัวอย่างนี้คือประกันการว่างงานซึ่งคลาสนี้ทำได้แล้ว
ผลงานอื่นๆ
คำถามทั่วไปที่เกิดขึ้นเมื่อพูดถึงโบนัสเงินเดือนสำหรับคนงานทำงานบ้านคือความสัมพันธ์กับ PIS
ดังนั้น PIS จึงหมายถึงภาษีที่บริษัทต่างๆ จ่ายเป็นรายเดือน
ตามจำนวนนี้ ชนชั้นแรงงานสามารถรับโบนัสและประกันต่อไปได้
ด้วยเหตุนี้ หากคุณทำงานอย่างอื่นหรือได้ลงทะเบียนในภาคเอกชนเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วัน คุณจะมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการดังกล่าว
สมมติว่าคุณทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่งเป็นเวลาห้าเดือนแล้วเริ่มทำงานเป็นสาวใช้
ในกรณีนี้คุณมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์เนื่องจากการจดทะเบียนห้าเดือนนั้น
วิธีง่ายๆ ที่จะเข้าใจสิ่งนี้คือการคำนึงถึงการลงทะเบียนอยู่เสมอ หากทำโดยบริษัทหรือนิติบุคคล คุณมีสิทธิ์ มิฉะนั้นคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์
ความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคนงานทำงานบ้าน
ความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคนงานทำงานบ้านเป็นแบบรายบุคคล
ดังนั้นบุคคลหรือครอบครัวจึงจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อดำเนินกิจกรรมนี้
ดังนั้นโบนัสจึงไม่เกิดประโยชน์เนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
โบนัสเงินเดือนปี 2022 – ค่านิยมและปฏิทิน
Codefat ได้อนุมัติปฏิทินและข้อมูลโบนัสอื่น ๆ สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดแล้ว
เป็นที่น่าสังเกตว่าปีฐานสำหรับผู้ที่จะได้รับในปีนี้คือปี 2020 นั่นคือหากคุณทำงานตามสัญญาเป็นเวลา 30 วันขึ้นไปคุณก็มีสิทธิ์
ในสถานการณ์สมมตินี้ ปฏิทินจะเป็นไปตามเดือนเกิด แต่เป็นไปได้ว่าการชำระเงินบางรายการอาจล่าช้า
ดังนั้นเราจึงมี:
- ผู้ที่เกิดระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน รับเงินตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์
- เกิดระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงธันวาคม : ได้รับตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม
ชำระเงินทั้งหมดได้จนถึงวันที่ 29 ธันวาคม
ในส่วนของมูลค่า การคำนวณจะพิจารณา 1/12 ของค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่ชำระเงินและจำนวนเดือนที่ทำงานเสมอ
ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานตลอดปี 2020 ซึ่งเป็นปีฐาน 2022 คุณจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเต็มจำนวนซึ่งก็คือ R$ 1,212
คนทำงานที่ทำงานน้อยกว่า เช่น หนึ่งเดือน จะได้รับ R$ 101
สิทธิของคนทำงานบ้าน
สุดท้ายนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าคนทำงานบ้านมีสิทธิหลายประการที่ได้รับการรับรองโดยกฎหมายเสริม ซึ่งก่อนหน้านี้ไม่สามารถทำได้จริงๆ
ดังนั้นโปรดตรวจสอบสิทธิ์หลักและให้แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์:
- ผลงานที่ลงนาม;
- การแจ้งล่วงหน้ากรณีเลิกจ้าง
- วันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ซึ่งรวมถึงวันหยุดตามสัดส่วนและที่หมดอายุแล้ว
- ประกันการว่างงาน
- ค่าแรงขั้นต่ำ
- ที่สิบสาม;
- บัตรกำนัลการขนส่ง
- วันหยุดประจำปี;
- คืนเพิ่มเติม;
- เวลาอาหารกลางวัน
- ดูวิธีการขอถอนเงินของคุณ
อย่างไรก็ตาม หากคุณยังคงมีข้อสงสัยหรือต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเคล็ดลับทางการเงิน โปรดติดตามหน้านี้
ใช้โอกาสในการเริ่มเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการลงทุนและแอปที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตทางการเงินของคุณได้!
