หากคุณเป็นข้าราชการหรือทำงานในภาคเอกชนที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ คุณคงเคยได้ยินเกี่ยวกับ PIS/PASEP มาก่อน ทั้งสองอย่างเป็นโบนัสเงินเดือนที่ประกอบด้วยเงินฝากจากบริษัทเอกชนและหน่วยงานภาครัฐเข้ากองทุนสำหรับพนักงาน
อย่างไรก็ตาม แม้จะอยู่ในโลกแห่งความเป็นจริงที่เต็มไปด้วยข้อมูล แต่หลายๆ คนก็ยังไม่เข้าใจหรือไม่รู้ข้อมูลบางอย่าง
ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้เตรียมเนื้อหาที่เต็มไปด้วยข้อมูลที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ PIS ในรูปแบบที่ทันสมัย ดังนั้น หากคุณต้องการทำความเข้าใจสักครั้ง โปรดอ่านและตรวจสอบด้านล่าง
PIS คืออะไร?
เมื่อทำให้เข้าใจง่าย PIS จะเทียบเท่ากับตัวย่อของ Social Integration Program ดังนั้นบริษัทเอกชนจึงต้องฝากเงินเข้ากองทุนที่เชื่อมโยงกับพนักงานทุกเดือน
ดังนั้นวัตถุประสงค์คือการกระจายรายได้ที่ดีขึ้นให้กับคนงานที่ได้รับค่าแรงต่ำที่สุด
ปัจจุบัน เงินบริจาคของ PIS (ในลักษณะเดียวกับ PASEP) จะถูกจัดสรรให้กับกองทุนสงเคราะห์คนงาน (FAT)
นอกจากนี้ กองทุนยังจ่ายสำหรับโครงการต่างๆ เช่น การประกันการว่างงานและเงินช่วยเหลือเงินเดือน ในลักษณะเดียวกับที่กองทุนให้เงินสนับสนุนโครงการพัฒนาเศรษฐกิจโดย BNDES
โดยทั่วไปแล้วจะเป็นเงินสมทบที่บริษัทรวบรวมมาเพื่อแปรสภาพเป็นสวัสดิการสำหรับคนงานที่มีรายได้น้อยในภาคเอกชน
ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับ PIS/PASEP?
กล่าวโดยสรุป เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินเดือน PIS/PASEP พนักงานจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้:
- ได้ทำงานที่ได้รับค่าจ้างให้กับนิติบุคคลเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วันในปีฐานที่พิจารณาเพื่อคำนวณผลประโยชน์ เพื่อวัตถุประสงค์ในการได้รับผลประโยชน์การทำงาน 30 วันนี้อาจจะติดต่อกันหรือไม่ก็ได้
- ได้รับการจดทะเบียนกับ PIS/PASEP เป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี
- ในระหว่างปีฐานที่มีการคำนวณผลประโยชน์ คนงานจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉลี่ยไม่เกินสองค่า
- ข้อมูลของพนักงานจะต้องได้รับการรายงานอย่างถูกต้องโดยนายจ้างใน RAIS (รายการข้อมูลสังคมประจำปี) หรือใน eSocial
ฉันจะทราบค่า PIS ได้อย่างไร
ในตอนแรก การจ่าย PIS อาจถึงค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งในปี 2566 จะเป็น R$1,302 นอกจากนี้มีความคาดหมายว่าจะขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น R$1320 ตามที่รัฐบาลใหม่ต้องการ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากปัญหาด้านงบประมาณจึงได้จัดตั้งขึ้นที่ R$1.302
ดังนั้นค่า PIS จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนเดือนที่ทำงาน ดังนั้นเฉพาะผู้ที่ทำงานครบ 12 เดือนของปีอ้างอิงเพื่อจ่ายโบนัสเท่านั้นจึงจะได้รับเงินเต็มจำนวน
จะปรึกษา PIS ได้อย่างไร?
กล่าวโดยสรุป พนักงานทุกคนมีหมายเลข PIS หรือ PASEP ดังนั้น ในกรณีของ PIS หมายเลขนี้จะเหมือนกับ NIS (หมายเลขประจำตัวทางสังคม) และ NIT (หมายเลขประจำตัวผู้ปฏิบัติงาน)
นอกจากนี้ ผู้ปฏิบัติงานจะสามารถค้นหาหมายเลขเหล่านี้ได้จากเอกสารดังต่อไปนี้:
- คำชี้แจงจากกองทุนประกันการบริการ (FGTS;
- บัตรทำงาน;
- บัตรประชาชนและหน่วยงาน CEF รวมถึงบัตรประจำตัวประชาชนและ CPF (สำหรับ PIS)
ในความเป็นจริง บนเว็บไซต์ CNIS (ทะเบียนข้อมูลสังคมแห่งชาติ) ก็มีความเป็นไปได้ที่จะได้รับหมายเลข PIS เช่นกัน ในกรณีนี้ ทีละขั้นตอนจะเป็นดังนี้:
ขั้นแรก เข้าถึงเว็บไซต์ CNIS และดำเนินการต่อโดยเลือกตัวเลือก “พลเมือง” ที่มุมซ้ายบน แท็บ "การลงทะเบียน" จะปรากฏขึ้น เมื่อคุณคลิก ตัวเลือก “พันธมิตร” จะเปิดขึ้น ซึ่งคุณต้องคลิกด้วย
จึงควรกรอกข้อมูลส่วนตัวที่ต้องการในช่อง (ชื่อ-นามสกุล, วันเกิด, ชื่อมารดา และ ซีพีเอฟ) เมื่อคุณคลิก "ดำเนินการต่อ" แบนเนอร์สีม่วงจะปรากฏขึ้นพร้อมกับหมายเลข NIT ของคุณเป็นสีแดง
ปฏิทินการชำระเงิน PIS 2023
- มกราคม- จะได้รับตั้งแต่ 02/15/2023;
- กุมภาพันธ์- จะได้รับตั้งแต่ 02/15/2023;
- มีนาคม- จะได้รับตั้งแต่ 03/15/2023;
- เมษายน- จะได้รับตั้งแต่ 03/15/2023;
- อาจ- จะได้รับตั้งแต่วันที่ 17/04/2023
- มิถุนายน- จะได้รับตั้งแต่วันที่ 17/04/2023
- กรกฎาคม- จะได้รับตั้งแต่ 05/15/2023;
- สิงหาคม- จะได้รับตั้งแต่ 05/15/2023;
- กันยายน- จะได้รับตั้งแต่วันที่ 15/06/2023
- ตุลาคม- จะได้รับตั้งแต่วันที่ 15/06/2023
- พฤศจิกายน- จะได้รับตั้งแต่วันที่ 17/07/2023;
- ธันวาคม- จะได้รับตั้งแต่ 07/17/2023
ที่จริงแล้วเป็นที่น่าสังเกตว่ากำหนดเส้นตายในการถอนตัว (ไม่ว่าในกรณีใด) จะเป็นวันที่ 28 ธันวาคม 2023
จะถอนออกได้อย่างไร?
กล่าวโดยสรุป PIS จะได้รับการชำระโดย Caixa Econômica Federal และสามารถฝากเงินเข้าบัญชี หรือบัญชีกระแสรายวัน ออมทรัพย์ หรือดิจิทัลได้
ในกรณีของ PIS มีความเป็นไปได้ที่จะเปิดบัญชีโซเชียลดิจิทัลโดยอัตโนมัติและถอนเงินที่ Casas Lotéricas และผู้สื่อข่าว Caixa Aqui ในการดำเนินการนี้ เพียงใช้บัตรประชาชน
ในที่สุด, สามารถไปที่สาขา Caixa โดยแสดงเอกสารราชการพร้อมบัตรประจำตัว
จนกระทั่งต่อมา!
