Lönebonusen är en av de mest efterlängtade förmånerna för i år, eftersom den sköts upp 2021 och kan ge lite mer komfort för nästa månad.
Många hemhjälp har dock redan börjat kolla sin digitala plånbok och insett att det inte finns några pengar där.
Med det i åtanke kommer du här att få veta mer om detta värde och även några andra rättigheter för dessa arbetare, som har en specifik lag.
Nu går vi!
Lönetillägg och hemtjänst: har du rätt?
Även om det inte är ett riktigt trevligt svar för dessa arbetare, har hushållsarbetare inte rätt till bidraget.
I praktiken är lönebonusen en förmån som betalas ut varje år till de registrerade hos PIS/Pasep.
Ett annat krav är att registreringen ska vara fem år eller äldre och att den under basåret ska ha minst 30 dagar registrerade i portföljen.
Till exempel, för att få betalning 2019, är basåret 2018.
Detta belopp betalas av den federala regeringen och många kallar det den 14:e lönen, riktad till dem med lägre inkomst.
Därför får inte hemarbetare bidraget eftersom de inte är registrerade av en juridisk person, till exempel ett företag.
Samma regel gäller för andra arbeten, som daglönare och unga lärlingar.
Slutligen har hemarbetare en egen lag, kompletterande lag 150/2015, som garanterar flera rättigheter som liknar andra arbetstagare.
Ett exempel på detta är arbetslöshetsförsäkringen, som redan har uppnåtts av denna klass.
Andra verk
En vanlig fråga som dyker upp när det kommer till lönetillägg för hemarbetare är relationen till PIS.
Därför avser PIS en skatt som företag betalar månadsvis.
Baserat på detta belopp kan arbetarklassen fortsätta att få såväl bonus som försäkring.
Just därför har du rätt till förmånen om du arbetat i något annat eller haft ett rekord i minst 30 dagar i privat sektor.
Anta att du arbetade på ett företag i fem månader och sedan började arbeta som hembiträde.
I det här fallet har du rätt till bidraget på grund av registreringen av dessa fem månader.
Ett enkelt sätt att förstå detta är att alltid tänka på registrering: om det görs av ett företag eller juridisk person har du rätt. Annars får du inte förmånen.
Hushållsarbetarens anställningsförhållande
Anställningsförhållandet för hemarbetare är från en individ till en individ.
En person eller familj anlitar alltså en professionell för att utföra aktiviteterna.
Därför är bonusen inte en förmån eftersom affärsrelationen inte existerar.
Lönebonus 2022 – Värderingar och kalender
Codefat har redan godkänt kalendern och annan bonusinformation för alla arbetare som uppfyller kraven.
Värt att notera är att basåret för de som ska få i år är 2020, det vill säga om du arbetat 30 dagar eller mer med ett kontrakt har du rätt.
I det här scenariot följer kalendern födelsemånaden. Men det är möjligt att vissa betalningar kan bli försenade.
Därför har vi:
- Född mellan januari och juni: få betalning från den 8 februari;
- Född mellan juli och december: ta emot från 15 mars.
Alla betalningar kan göras fram till den 29 december.
Beträffande värden tar beräkningen alltid hänsyn till 1/12 av minimilönen på utbetalningsdagen och antalet arbetade månader.
Till exempel, om du arbetade hela 2020, vilket är basåret 2022, får du hela minimilönen, vilket är R$ 1 212.
Arbetare som arbetat mindre tid, till exempel en månad, får R$ 101.
Hushållsarbetares rättigheter
Slutligen är det viktigt att betona att hushållsarbetare har många rättigheter garanterade av den kompletterande lagen, som inte var riktigt möjliga tidigare.
Kolla därför in de viktigaste rättigheterna och se till att du har dem:
- Signerad portfölj;
- Förhandsbesked vid permittering;
- Semester och allmänna helgdagar, som inkluderar proportionella och utgångna sådana;
- Arbetslöshetsförsäkring;
- Minimilön;
- Trettonde;
- Transportkuponger;
- Årlig ledighet;
- Natt extra;
- Lunchdags.
- se hur du begär ditt uttag
Hur som helst, om du fortfarande har tvivel eller vill hålla dig uppdaterad med alla fördelar och ekonomiska tips, håll utkik på denna sida.
Passa även på att börja lära dig mer om investeringar och appar som kan förändra ditt ekonomiska liv!
