Первоначально, благодаря достижениям в области технологий, некоторые ресурсы и услуги можно было использовать только с помощью мобильного телефона или любого другого устройства. Таким образом, Work Card не стала исключением, поскольку в настоящее время существует цифровая версия, которая помогает и ускоряет жизнь многих бразильцев.
Однако может возникнуть множество сомнений или непонимание того, как именно пользоваться приложением. Имея это в виду, мы подготовили этот контент, чтобы ответить на ваши вопросы! Поэтому, если вы хотите узнать больше информации и разобраться осознанно, прочтите статью ниже.
Что такое цифровая рабочая карта?
В принципе, Цифровая карта занятости представляет собой оцифрованную версию документа, который документирует и доказывает наличие трудовых отношений между лицом и подрядной компанией.
Поэтому, когда у человека уже есть трудовая карта регистрации, он будет иметь все трудовые права, предусмотренные законом.
Помимо регистрационной информации о работнике, инструмент позволит проводить онлайн-консультации по старым трудовым договорам, которые включают финансовые данные и период.
Кроме того, в приложении можно сделать запросы на страхование по безработице и ход предоставления пособий, таких как пособие по заработной плате.
Фактически, стоит отметить, что Цифровая карта занятости функционирует только как документ, предназначенный для мониторинга трудовых договоров и других связанных с ними данных. Он не будет действительным в качестве документа, удостоверяющего личность.
Преимущества цифровой рабочей карты
Короче говоря, по мере использования вы сможете заметить некоторые преимущества цифровой рабочей карты, в том числе:
- Обновления будут вставляться автоматически, например, изменения в оплате труда и введение отпусков;
- Упрощение доступа к регистрационной информации, предыдущим местам работы и должности нынешнего работника;
- При запросе льгот и помощи больше не нужно будет обращаться в обычные сервисные центры, что ускорит процесс и сократит время ожидания;
- Информация теперь консолидируется в единой виртуальной среде, что снижает риск потери важных для вашей карьеры данных и упрощает консультации;
- органы труда смогут ускорить свои проверки благодаря централизованной и современной регистрационной платформе.
Как получить доступ к цифровой рабочей карте? Протестируйте приложение
Конечно, у некоторых людей возникнут вопросы о том, как получить доступ к цифровой рабочей карте, но этот процесс очень прост и может быть осуществлен онлайн.
Таким образом, для доступа к вашему документу вам необходимо загрузить приложение (если вы не уверены, загрузите его только для тестирования приложения), войти в систему, используя данные своей учетной записи GOV.BR, и разрешить приложению использовать вашу информацию для CTPS Digital.
Более того, если вы потеряете свой CTPS, вы можете запросить новый, учитывая, что он все равно понадобится для подтверждения в будущем.
Для чего нужна цифровая рабочая карта?
Короче говоря, изучение того, как создать цифровую рабочую карту, позволяет сотрудникам консолидировать всю свою информацию и записи в одном месте, поскольку эта опция служит для упрощения процедур доступа и запросов.
Таким образом, с помощью инструмента можно будет:
- Следите за новыми контрактами, используя только свой смартфон;
- подавать запросы на получение социальных пособий, таких как страхование по безработице и помощь в связи с трудоустройством, например, бонусы;
- Проверяйте старые данные без необходимости иметь бумажные документы или обращаться за помощью к федеральному агентству;
- Упрощение опыта доказывания, что снизит вероятность потери данных в бумажных документах;
Однако именно эти возможности можно считать основными задачами цифровой трудовой карты, целью которой является оптимизация запросов работников.
Фактически рабочая карта теперь может заменить физическую карту, что делает ненужным ее предъявление при приеме на работу.
Ведь цифровая рабочая карта заменяет печатную?
Короче говоря, цифровые рабочие карточки начали заменять печатные документы в 2019 году, и с тех пор приоритет новых записей отдается виртуальной выдаче.
Таким образом, все федеральные государственные службы и учебные пособия указывают на пошаговый процесс регистрации на веб-сайте и загрузки кошелька на ваш смартфон, а не дают инструкции по запросу физических документов.
Однако буклет в физическом виде еще не отменен полностью, поскольку его можно выдать в особых обстоятельствах, например, когда работодатель не использует eSocial. В этих случаях необходимо иметь физическую запись соответствующей записи, сделанной на оригинальной карте.
То же самое относится и к предоставлению старых тестов. Если бывший работодатель не обновил систему, правительство может выдать новую карту для обновления данных или потребовать проверки старой карты.
Заключение
ОднакоНадеюсь, я помог вам лучше понять Цифровую рабочую карту и ее применение. Спасибо за прочтение!
