Бонус к зарплате — одно из самых ожидаемых преимуществ в этом году, поскольку он был отложен в 2021 году и может принести немного больше комфорта в следующем месяце.
Узнайте, как запросить вывод средств
Однако многие домашние работники уже начали проверять свой цифровой кошелек и поняли, что денег там нет.
Имея это в виду, здесь вы узнаете больше об этой ценности, а также о некоторых других правах этих работников, которые регулируются специальным законом.
Пойдем!
Заработная плата и домашние работники: имеете ли вы право?
Хотя для этих работников это не очень приятный ответ, домашние работники не имеют права на пособие.
На практике надбавка к зарплате представляет собой пособие, выплачиваемое каждый год тем, кто зарегистрирован в PIS/Pasep.
Еще одним требованием является то, что регистрация должна быть произведена пять лет или более и что в базовом году в ее портфеле должно быть зарегистрировано не менее 30 дней.
Например, для получения выплаты в 2019 году базовым годом является 2018 год.
Эту сумму выплачивает федеральное правительство, и многие называют ее 14-й зарплатой, предназначенной для людей с более низким доходом.
Таким образом, домашние работники не получают пособие, поскольку они не зарегистрированы юридическим лицом, например компанией.
То же правило применяется и к другим профессиям, таким как поденщики и молодые ученики.
Наконец, у домашних работников есть собственный закон, Дополнительный закон 150/2015, который гарантирует ряд прав, аналогичных другим работникам.
Примером этого является страхование по безработице, которое уже реализовано этим классом.
Другие работы
Распространенный вопрос, который возникает, когда речь идет о надбавках к заработной плате домашних работников, — это связь с PIS.
Таким образом, PIS относится к налогу, который компании платят ежемесячно.
Исходя из этой суммы, рабочие классы могут продолжать получать премии, а также страховку.
Именно по этой причине, если вы работали в другом месте или имели стаж не менее 30 дней в частном секторе, вы имеете право на пособие.
Предположим, вы проработали в компании пять месяцев, а затем начали работать горничной.
В этом случае вы имеете право на пособие в связи с регистрацией этих пяти месяцев.
Самый простой способ понять это — всегда думать о регистрации: если ее делает компания или юридическое лицо, вы имеете на это право. В противном случае вы не получите выгоду.
Узнайте, как запросить вывод средств
Трудовые отношения домашнего работника
Трудовые отношения домашних работников осуществляются от человека к человеку.
Таким образом, человек или семья нанимает профессионала для выполнения этой деятельности.
Таким образом, бонус не является выгодой, поскольку деловых отношений не существует.
Бонус к зарплате 2022 – Ценности и календарь
Codefat уже утвердил календарь и другую информацию о бонусах для любого работника, соответствующего требованиям.
Стоит отметить, что базовым годом для тех, кто получит в этом году, является 2020 год, то есть, если вы работали по контракту 30 и более дней, вы имеете право.
В этом сценарии календарь соответствует месяцу рождения. Но не исключена задержка некоторых платежей.
Таким образом, мы имеем:
- Рожденные в период с января по июнь: получают выплату с 8 февраля;
- Рожденные в период с июля по декабрь: получают с 15 марта.
Все платежи можно произвести до 29 декабря.
Что касается значений, то при расчете всегда учитывается 1/12 минимальной заработной платы на день выплаты и количество отработанных месяцев.
Например, если вы проработали весь 2020 год, который является базовым 2022 годом, вы получите полную минимальную заработную плату, которая составляет 1212 R$.
Работники, проработавшие меньше времени, например, месяц, получат R$ 101.
Права домашнего работника
Наконец, важно подчеркнуть, что домашние работники обладают многими правами, гарантированными Дополнительным законом, которые раньше были невозможны.
Поэтому ознакомьтесь с основными правами и убедитесь, что они у вас есть:
- Подписанное портфолио;
- Предварительное уведомление в случае увольнения;
- Отпуска и праздничные дни, к которым относятся пропорциональные и просроченные;
- Страхование по безработице;
- Минимальная заработная плата;
- Тринадцатый;
- Транспортные ваучеры;
- Ежегодный отпуск;
- Ночь дополнительная;
- Время обеда.
- Узнайте, как запросить вывод средств
В любом случае, если у вас все еще есть сомнения или вы хотите быть в курсе всех преимуществ и финансовых советов, следите за этой страницей.
Также воспользуйтесь возможностью и узнайте больше об инвестициях и приложениях, которые могут изменить вашу финансовую жизнь!
