О Бонус к зарплате 2022. Существуют два фонда премирования заработной платы, предназначенные для сотрудников частных компаний и государственных учреждений. Поймите все о производительности.
посмотри, как получить твою мочу
Если вы работаете в государственном секторе или работаете в частном секторе по официальному контракту, вы, вероятно, слышали о Бонус к зарплате 2022..
Оба представляют собой надбавки к заработной плате, формируемые частными компаниями и государственными учреждениями и инвестируемые в фонд, предназначенный для их сотрудников.
И PIS, и PASEP представляют собой социальные взносы, выплачиваемые частным и государственным секторами. Оба нацелены на лучшее распределение доходов среди низкооплачиваемых работников.
PIS — это аббревиатура от «Программы социальной интеграции», предназначенная для работников частного сектора. Целью PIS является покрытие выплат по страхованию по безработице, пособий и участие в доходах частных компаний. Эти ресурсы финансируются Caixa Econômica Federal.
Аббревиатура PASEP означает «Программа подготовки государственных служащих». Цель этой программы такая же, как и у PIS, но ответственными вкладчиками являются государственные органы и компании. PASEP находится в ведении Banco do Brasil.
Кто имеет право на Бонус к зарплате 2022.?
Иметь право на надбавку к зарплате Бонус к зарплате 2022., работник должен соответствовать следующим требованиям:
1 – Регистрация в PIS/PASEP не менее пяти лет;
2 – Осуществлять вознаграждаемую деятельность для юридического лица в течение не менее 30 дней в базовом году, что считается для расчета пособия. Чтобы иметь право на пособие, эти 30 рабочих дней могут быть или не быть непрерывными.
посмотри, как получить твою мочу
3 – В базовом году для расчета пособия работник должен иметь до двух средних минимальных заработных плат.
4 – Данные о работнике должны быть предоставлены работодателем и правильно указаны в RAIS (Ежегодный отчет о социальной информации) или e-Social.
Какова ценность Бонус к зарплате 2022.?
Благодаря новым изменениям вы теперь получаете только полную сумму, полную оплату Бонус к зарплате 2022. работникам, отвечающим всем требованиям участия в программе, в противном случае будет выплачена сумма, пропорциональная национальной минимальной заработной плате, рассчитанной на основе отработанных месяцев.
Как узнать, имею ли я право на надбавку к зарплате в 2022 году?
- Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение премии, а также когда и какую часть бонуса к заработной плате вы получите, сотрудник может позвонить по номеру 158 или просмотреть цифровую карту занятости.
- Вы можете загрузить приложение из своего магазина, которое доступно для IOS или Android.
Если у сотрудника уже есть приложение, рекомендуется обновить его. - Он должен получить доступ к системе, используя свой пароль CPF и gov.br, или зарегистрироваться при первом доступе.
- Затем вам нужно нажать «Пособия», а затем нажать «Заработная плата». В этой области он будет знать, имеет ли он право работать или нет.
- посмотри, как получить твою мочу
Как вывести Бонус к зарплате 2022.?
Сотрудники частного сектора, имеющие текущий или сберегательный счет в Caixa Econômica Federal, автоматически получают остаток своих Бонус к зарплате 2022., в зависимости от месяца рождения.
Другие бенефициары получают суммы через цифровые социальные сбережения, что возможно через приложение Caixa Tem.
Если открыть цифровой счет невозможно, оплату можно произвести с помощью карты гражданина и пароля в терминалах самообслуживания, лотерейных точках, Caixa Aqui или филиалах. также в шахматном порядке по месяцу рождения согласно графику выплат.
Оплата Pasep осуществляется путем зачисления на счет владельцев счетов или сберегательных счетов в Banco do Brasil.
