În prezent, cu progresele tehnologice la abur, multe instrumente și lucruri de zi cu zi au devenit mai ușoare, în special documentele.
Acest lucru nu ar fi diferit pentru Cardul de lucru, care are versiunea digitală accesibilă prin intermediul aplicației. Cu toate acestea, mulți oameni au încă multe îndoieli.
Pentru că până și resursele care au venit online cu ani în urmă sunt încă atât de puțin cunoscute de muncitori.
Cu toate acestea, această alternativă a înlocuit documentele tradiționale pe hârtie și este important ca noii angajați și noii veniți pe piață să știe cum să se înregistreze online.
Ce este mai exact registrul de lucru digital?
În principiu, cardul digital de muncă este un instrument care prezintă toate datele și înregistrările lucrătorului pe platformă, care pot fi înregistrate și accesate direct prin internet.
Creat în 2017 de guvernul federal în parteneriat cu Ministerul Muncii, obiectivul său principal este de a ușura viața lucrătorilor.
Cu toate acestea, abia în 2019 a început să înlocuiască documentele tradiționale pe hârtie și să colecteze cele mai importante informații despre profesioniști din aplicație.
Astfel, utilizatorul va putea accesa orice are nevoie folosind doar smartphone-ul său, fără a risca să-și piardă înregistrările sau să le uite atunci când este necesar.
Pe lângă faptul că conține informații de înregistrare despre lucrător, instrumentul permite și consultări online despre vechile contracte de muncă, cum ar fi datele financiare și perioada, de exemplu.
În plus, cereri precum asigurarea de șomaj și progresul acordării de beneficii, cum ar fi indemnizația salarială, pot fi făcute acum în cadrul aplicației.
Cum functioneaza?
În principiu, toate persoanele înscrise în Registrul Contribuabililor Persoane fizice au deja un card digital de muncă, trebuie doar să îl activeze. Când este activat, lucrătorul va putea monitoriza informațiile conținute în portofelul digital prin intermediul aplicației pentru telefonul mobil sau al site-ului guvernamental.
Totuși, din punctul de vedere al angajatorului, cardul de muncă digital va funcționa la fel ca și pentru angajați. Întrucât companiile vor face toate admitările și concedierile și notele prin internet, ceea ce va face procesul mult mai ușor.
Beneficiile registrului de lucru digital
La urma urmei, nu este nou faptul că portofoliul de lucru digital are mai multe beneficii, dintre care unele sunt:
- Acces facil la informațiile de înregistrare, locurile de muncă anterioare și pozițiile actuale ale lucrătorilor;
- Actualizări automate, cum ar fi modificări ale remunerației și inserarea vacanțelor, de exemplu;
- Eliminarea necesității de a recurge la centrele de apel tradiționale pentru a solicita beneficii și asistență, simplificând procesul și reducând timpii de așteptare;
- Noii angajați pot profita de instrument pentru a genera mai ușor informații de înregistrare;
- Informațiile sunt acum consolidate într-un mediu virtual, ceea ce reduce riscul pierderii datelor legate de carieră și, de asemenea, facilitează consultarea;
- În cele din urmă, agențiile de muncă își pot eficientiza inspecțiile printr-o platformă modernă, centralizată de înregistrare.
Cum se accesează portofoliul de lucru digital?
Unii oameni pot avea întrebări despre ce să facă cu cardul de lucru digital, dar procesul va fi foarte simplu și se poate face și online.
Prin urmare, pentru a vă accesa documentul, va trebui să descărcați aplicația, să vă conectați cu detaliile contului dvs. GOV.BR și să autorizați aplicația să vă folosească informațiile pentru Cardul de lucru digital.
În plus, dacă îți pierzi Cardul de Muncă fizic, poți solicita unul nou, ținând cont că va fi în continuare necesar pentru dovada statutului.
La urma urmei, pentru ce este portofelul de lucru digital?
Pe scurt, cardul digital de muncă permite angajaților să consolideze toate informațiile și înregistrările într-un singur loc, deoarece metodele alternative simplifică procedurile și solicitările de acces.
Deci, cu acest instrument vei putea:
- Urmărește noile contracte folosind doar smartphone-ul tău;
- Examinați datele vechi fără a prelua documente pe hârtie sau a solicita asistență de la agențiile federale;
- Cererile de asistență pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi beneficii sociale, cum ar fi asigurarea de șomaj și alocațiile;
- Simplificați dovada experienței profesionale și reduceți șansa de a pierde sau compromite datele pe hârtie.
Prin urmare, aceste facilități reprezintă unul dintre principalele obiective ale cardului digital de angajare, care urmărește și optimizarea cerințelor lucrătorilor.
În cele din urmă, cardurile de muncă au înlocuit cardul fizic, așa că nu va fi nevoie să le arăți la angajare. Foarte misto, nu?
Concluzie
Cu toate acestea, dacă nu sunteți atât de încrezător sau doar cercetați această opțiune, merită să spuneți că aplicația vă va fi extrem de utilă în viața profesională.
De fapt, caracterul practic va fi direct în mâinile tale. Sper ca te-am ajutat si ne vedem mai tarziu!
