Inițial, datorită progreselor tehnologice, multe caracteristici și servicii pot fi realizate doar cu un telefon mobil sau orice alt dispozitiv. Astfel, acest lucru nu a fost diferit pentru Cartea de muncă, deoarece astăzi există o versiune digitală care ajută și simplifică viața multor brazilieni.
Cu toate acestea, pot apărea multe îndoieli sau, de asemenea, o lipsă de înțelegere cu privire la modul exact de utilizare a aplicației. Având în vedere acest lucru, am pregătit acest conținut pentru a vă răspunde la întrebări! Deci, dacă doriți să aflați mai multe informații și să înțelegeți într-un mod iluminat, consultați articolul de mai jos.
Ce este registrul de lucru digital?
La început, Cardul Digital de Angajare corespunde unei versiuni digitizate a instrumentului care documentează și dovedește existența unui raport de muncă între o persoană și o firmă contractantă.
Prin urmare, atunci când o persoană are deja înregistrarea în carnetul de muncă, va avea toate drepturile de muncă prevăzute de lege.
Pe lângă faptul că are informații de înregistrare despre lucrător, instrumentul va permite interogări online despre vechile contracte de muncă, care includ date financiare și perioada.
În plus, în cadrul aplicației pot fi efectuate cereri precum asigurarea de șomaj și progresul în acordarea de prestații precum Alocația salarială.
De altfel, este de menționat că Cardul Digital de Angajare funcționează doar ca document în scopul monitorizării contractelor de muncă și a altor date conexe. Nu va fi valabil ca document de identificare.
Beneficiile registrului de lucru digital
Pe scurt, pe măsură ce îl utilizați, veți observa câteva beneficii ale registrului de lucru digital și anume:
- Actualizările vor fi inserate automat, cum ar fi modificări ale remunerației și inserarea concediilor, de exemplu;
- Acces mai ușor la informațiile de înregistrare, locuri de muncă anterioare și poziția actuală a angajatului;
- La aplicarea pentru beneficii și asistență nu va mai fi necesar să se recurgă la centre de servicii convenționale, ceea ce va accelera procesul și va reduce timpul de așteptare;
- Informațiile încep să se consolideze într-un singur mediu virtual, în acest fel scad riscurile de pierdere a datelor importante pentru carieră, cu o mare facilitate pentru interogări;
- organele de muncă își vor putea eficientiza inspecțiile printr-o platformă de înregistrare centralizată și modernă.
Cum se accesează portofoliul de lucru digital? testați aplicația
Cu siguranță, unii oameni vor avea îndoieli cu privire la modul de accesare a cardului digital de lucru, dar procesul este foarte simplu și se poate face online.
În acest fel, pentru a vă accesa documentul, va trebui să descărcați aplicația (dacă nu sunteți încrezător, descărcați-o doar pentru a testa aplicația), să vă conectați cu datele contului dvs. GOV.BR și să autorizați aplicația să utilizeze informațiile dvs. pentru CTPS Digital.
În plus, dacă îți pierzi CTPS, vei putea solicita unul nou, ținând cont că va fi în continuare necesar pentru dovezile viitoare.
Pentru ce este registrul de lucru digital?
Pe scurt, învățarea cum să creeze un registru de lucru digital permite angajaților să aibă toate informațiile și înregistrările lor consolidate într-un singur loc, deoarece această opțiune servește la simplificarea rutinelor și solicitărilor de acces.
Astfel, cu instrumentul, va fi posibil să:
- Monitorizați noile contracte folosind doar smartphone-ul;
- emite cereri pentru beneficii sociale, cum ar fi asigurarea de șomaj și ajutoare pentru ocuparea forței de muncă, cum ar fi alocația;
- Verificați datele vechi fără a fi nevoie de documente pe hârtie sau de a solicita asistență de la o agenție federală;
- Simplificarea dovezilor experiențelor, care va reduce șansele de pierdere a datelor cu un document pe hârtie;
Cu toate acestea, aceste facilitati pot fi considerate principalele obiective ale registrului de lucru digital, care are ca scop optimizarea solicitarilor lucratorilor.
De fapt, cardul de lucru poate înlocui acum cardul fizic, ceea ce face inutilă prezentarea lui în momentul angajării.
La urma urmei, cardul de lucru digital îl înlocuiește pe cel imprimat?
Pe scurt, cardurile de lucru digitale au început să înlocuiască documentele tipărite în 2019, emiterea virtuală prioritizează de atunci noile înregistrări.
În acest fel, toate serviciile și tutorialele guvernamentale federale indică procesul pas cu pas de înregistrare pe un site web și descărcarea unui portofel pe smartphone, în loc să ofere îndrumări cu privire la solicitarea documentelor fizice.
Cu toate acestea, broșura fizică nu a fost încă complet stinsă, deoarece poate fi emisă în circumstanțe speciale, de exemplu, atunci când angajatorul nu folosește eSocial. În aceste cazuri, este necesar să aveți o înregistrare fizică a notificării corespunzătoare făcută pe cardul original.
Același lucru este valabil și pentru vechile depuneri de examen. Dacă fostul angajator nu a actualizat sistemul, guvernul poate emite un nou card pentru a actualiza datele sau poate solicita verificarea vechiului card.
Concluzie
in orice caz, Sper că am ajutat mai bine la înțelegerea cardului digital de muncă și a aplicării sale. Multumesc pentru lectura!
