Indemnizația salarială este unul dintre cele mai așteptate beneficii pentru acest an, deoarece a fost amânată în 2021 și poate aduce puțin mai mult confort pentru luna următoare.
vedeți cum să vă solicitați retragerea
Cu toate acestea, mulți lucrători domestici au început deja să-și verifice portofelul digital și și-au dat seama că nu există bani acolo.
Având în vedere acest lucru, aici veți afla mai multe despre această valoare și, de asemenea, despre alte drepturi ale acestor lucrători, care au o lege specifică.
Să mergem!
Indemnizație de salariu și menajere: aveți dreptul?
Chiar dacă nu este un răspuns cu adevărat plăcut pentru acești lucrători, lucrătorii casnici nu au dreptul la indemnizație.
În practică, sporul salarial este un beneficiu plătit în fiecare an celor înregistrați la PIS/Pasep.
O altă cerință este ca înregistrarea să aibă cinci ani sau mai mult și ca în anul de bază să aibă cel puțin 30 de zile înregistrate în portofoliu.
De exemplu, pentru a primi plata în 2019, anul de bază este 2018.
Această sumă este plătită de Guvernul Federal și mulți o numesc al 14-lea salariu, destinat celor cu un venit mai mic.
Prin urmare, lucrătorii casnici nu primesc indemnizația deoarece nu sunt înregistrați de o persoană juridică, cum ar fi o companie.
Aceeași regulă se aplică și altor locuri de muncă, cum ar fi zilieri și tinerii ucenici.
În sfârșit, lucrătorii casnici au propria lege, Legea complementară 150/2015, care garantează mai multe drepturi asemănătoare celorlalți lucrători.
Un exemplu în acest sens este asigurarea de șomaj, care a fost deja realizată de această clasă.
Alte lucrări
O întrebare frecventă care se pune când vine vorba de bonusurile salariale pentru lucrătorii casnici este relația cu PIS.
Prin urmare, PIS se referă la o taxă pe care companiile o plătesc lunar.
În baza acestei sume, clasele muncitoare pot primi în continuare bonusul precum și asigurarea.
Tocmai din acest motiv, dacă ai lucrat în altceva sau ai avut un cazier de cel puțin 30 de zile în mediul privat, ai dreptul la prestație.
Să presupunem că ai lucrat pentru o companie timp de cinci luni și apoi ai început să lucrezi ca menajeră.
În acest caz, aveți dreptul la indemnizația datorată înregistrării acelor cinci luni.
O modalitate ușoară de a înțelege acest lucru este să te gândești mereu la înregistrare: dacă este făcută de o companie sau persoană juridică, ai dreptul. În caz contrar, nu veți primi beneficiul.
vedeți cum să vă solicitați retragerea
Relație de serviciu de menajeră
Raportul de muncă al lucrătorilor casnici este de la o persoană la o persoană.
Astfel, o persoană sau familie angajează un profesionist pentru a desfășura activitățile.
Prin urmare, bonusul nu este un beneficiu pentru că relația de afaceri nu există.
Indemnizație salarială 2022 - Valori și calendar
Codefat a aprobat deja calendarul și alte informații despre bonus pentru orice lucrător care îndeplinește cerințele.
Este de remarcat faptul că anul de bază pentru cei care vor primi anul acesta este pentru 2020, adică dacă ai lucrat 30 de zile sau mai mult cu contract, ai dreptul.
În acest scenariu, calendarul urmează lunii nașterii. Dar este posibil ca unele plăți să fie întârziate.
Prin urmare, avem:
- Născuți între ianuarie și iunie: primiți din 8 februarie;
- Născuți între iulie și decembrie: primiți din 15 martie.
Toate plățile se pot face până pe 29 decembrie.
În ceea ce privește valorile, calculul ia în considerare întotdeauna 1/12 din salariul minim la data plății și numărul de luni lucrate.
De exemplu, dacă ați lucrat tot anul 2020, care este anul de bază 2022, veți primi salariul minim integral, care este R$ 1.212.
Lucrătorii care au lucrat mai puțin timp, cum ar fi o lună, vor primi R$ 101.
Drepturile lucrătorului casnic
În sfârșit, este important de subliniat că lucrătorii casnici au multe drepturi garantate de Legea complementară, care înainte nu erau cu adevărat posibile.
Prin urmare, verificați principalele drepturi și asigurați-vă că le aveți:
- Portofoliu semnat;
- Notificare prealabila in cazul concedierii;
- Vacanțe și sărbători, inclusiv prorata și restante;
- Asigurare de somaj;
- Salariu minim;
- Treisprezecelea;
- Bonuri de transport;
- Concediul de odihnă anual;
- Noapte suplimentară;
- Ora prânzului.
- vedeți cum să vă solicitați retragerea
Oricum, dacă mai ai îndoieli sau vrei să fii la curent cu toate beneficiile și sfaturile financiare, fii cu ochii pe această pagină.
De asemenea, profitați de ocazie pentru a începe să aflați mai multe despre investiții și aplicații care vă pot schimba viața financiară!
