La Carta Lavoro Digitale, o CTPS, è uno dei documenti più importanti per i lavoratori, poiché registra l'intera storia professionale di una persona.
Il CTPS un tempo era un documento cartaceo che doveva essere conservato con cura per tutta la vita del lavoratore, oggi invece è diventato digitale.
Ciò solleva molte domande per coloro che avevano già un documento fisico e non sanno come accedervi digitalmente.
Il CTPS è un documento molto importante nella vita dei lavoratori.
Quando una persona è registrata su una carta di lavoro, ha diritti di lavoro regolati dalla legge.
In passato, queste registrazioni venivano effettuate in documenti fisici, ma ora tutte le registrazioni vengono effettuate in formato digitale.
Solo in casi eccezionali può essere richiesta una carta fisica.
Su una carta di lavoro digitale viene registrata l'intera storia lavorativa di una persona, proprio come su un CTPS fisico.
L'unica differenza è che, su una carta digitale, i record sono archiviati in un ambiente virtuale, ma la funzione del documento è la stessa.
Il CTPS digitale rende la vita più facile ai lavoratori, poiché ora è più facile monitorare e richiedere benefici, nonché rivendicare diritti.
In ogni caso, tutti i processi sono facilitati con carte di lavoro digitali.
Ora il lavoratore stesso può richiedere i suoi benefici e tenersi aggiornato sugli ultimi sviluppi della sua carta senza dover uscire di casa.
Tutto quello che devi fare è accedere a Internet e gestirlo tramite un browser o un'applicazione, dove avrai accesso alla tua carta di lavoro digitale.
Ha lo stesso peso di un normale documento, vale la pena scaricare l'app.
Una domanda comune è: come faccio a firmare la carta ora che è digitale? La risposta è semplice: non è necessario un abbonamento. Almeno non nel modo tradizionale con carta e penna.
La firma fisica è stata sostituita da quella digitale. Generalmente le aziende richiedono solo i dati necessari per registrare la persona assunta e questo conta già come firma.
In altri casi esistono siti web e applicazioni utilizzate dalle imprese appaltatrici che fungono da firma digitale per i contratti.
Ma non preoccuparti, poiché nessuno di questi casi richiede che tu scriva effettivamente la tua firma.
Sì, ma per chi ha già ricevuto il documento stampato, la Segreteria Speciale per la Previdenza Sociale e il Lavoro consiglia di conservarlo.
Soprattutto nei casi di esperienza molto vecchia, può essere importante avere il documento fisico.
Perché potrebbe non essere ancora stato rilasciato nell'ambiente digitale, quindi il documento è una prova in più del tempo impiegato.
Quindi scarica Oggi anche la tua tessera di lavoro digitale!
