Digitális munkafüzet - tesztalkalmazás

Kezdetben a technológia fejlődésének köszönhetően számos erőforrás és szolgáltatás végrehajtható csupán egy mobiltelefon vagy bármilyen más eszköz használatával. Így nem volt ez másként a Work Card esetében sem, hiszen manapság létezik egy digitális változat, amely sok brazil életét segíti és felgyorsítja.

Azonban sok kétség merülhet fel, vagy kevéssé érthető az alkalmazás használatának pontos módja. Ezt szem előtt tartva készítettük el ezt a tartalmat, hogy megválaszoljuk kérdéseit! Ezért, ha több információt szeretne megtudni és tájékozott módon megérteni, tekintse meg az alábbi cikket.

Mi az a digitális munkafüzet?

A Digitális Foglalkoztatási Kártya eleinte annak az eszköznek a digitalizált változatának felel meg, amely egy személy és egy szerződő cég közötti munkaviszony fennállását dokumentálja és bizonyítja.

Ezért, ha egy személy már rendelkezik munkakártya-nyilvántartással, akkor minden, a törvényben előírt munkajoggal rendelkezik.

Amellett, hogy a munkavállaló regisztrációs információi vannak, az eszköz lehetővé teszi a régi munkaszerződésekkel kapcsolatos online konzultációt, amely tartalmazza a pénzügyi adatokat és az időszakot.

A kérelemben kérhető továbbá a munkanélküli-biztosítás és az ellátások, például a bérpótlék folyósításának folyamata.

Valójában érdemes megemlíteni, hogy a Digitális Foglalkoztatási Kártya csak a munkaszerződések és egyéb kapcsolódó adatok nyomon követésére szolgál dokumentumként. Nem lesz érvényes személyazonosító okmányként.

A digitális munkafüzet előnyei

Röviden: használat közben észre fogja venni a digitális munkafüzet néhány előnyét, nevezetesen:

• A frissítések automatikusan beillesztésre kerülnek, például a javadalmazás változásai és a szabadságok beillesztése;
• Könnyebb hozzáférés a regisztrációs információkhoz, a korábbi munkahelyekhez és a jelenlegi alkalmazotti pozícióhoz;
• Az ellátások és segítségnyújtás igénylésekor többé nem kell hagyományos szolgáltató központokat igénybe venni, ami felgyorsítja a folyamatot és csökkenti a várakozási időt;
• Az információk egységes virtuális környezetben kezdenek konszolidálódni, így csökken a karrier szempontjából fontos adatok elvesztésének kockázata, kiváló lekérdezési lehetőséggel;
• A munkaügyi szervek egy központosított és modern regisztrációs platformon keresztül racionalizálhatják ellenőrzéseiket.

Hogyan lehet elérni a digitális munkaportfóliót? tesztelje az alkalmazást

Természetesen néhány embernek kérdése lesz a digitális munkakártya elérésével kapcsolatban, de a folyamat nagyon egyszerű, és online is végrehajtható.

Ezért a dokumentum eléréséhez le kell töltenie az alkalmazást (ha nem biztos benne, csak az alkalmazás teszteléséhez töltse le), jelentkezzen be GOV.BR-fiókjának adataival, és engedélyezze az alkalmazást, hogy felhasználja adatait a CTPS Digital számára.

Továbbá, ha elveszíti a CTPS-ét, kérhet újat, szem előtt tartva, hogy a jövőbeni bizonyításhoz továbbra is szükség lesz rá.

Mire való a digitális munkafüzet?

Röviden, a digitális munkakártya létrehozásának elsajátítása lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy minden információjukat és nyilvántartásukat egyetlen helyen konszolidálják, mivel ez a lehetőség a hozzáférési és kérési rutinok egyszerűsítését szolgálja.

Így az eszközzel lehetséges lesz:

• Az új szerződések nyomon követése kizárólag az okostelefon használatával;
• szociális ellátások, például munkanélküli-biztosítás és foglalkoztatáshoz kapcsolódó segélyek, például segély iránti kérelmek benyújtása;
• Ellenőrizze a régi adatokat anélkül, hogy papíralapú dokumentumokra lenne szüksége, vagy segítséget kérne egy szövetségi ügynökségtől;
• A tapasztalatok igazolásának egyszerűsítése, ami csökkenti az adatvesztés esélyét egy papíralapú dokumentummal;

Mindazonáltal ezek a létesítmények tekinthetők a digitális munkakártya fő célkitűzéseinek, amely a munkavállalói igények optimalizálását célozza.

Valójában a munkakártya most már helyettesítheti a fizikai kártyát, ami szükségtelenné teszi azt a felvételkor bemutatni.

Végül is a Digitális Munkakártya helyettesíti a nyomtatott kártyát?

Röviden: a digitális munkakártyák 2019-ben kezdték felváltani a nyomtatott dokumentumokat, és onnantól kezdve a virtuális kibocsátás kiemelten kezeli az új rekordokat.

Ily módon az összes szövetségi kormányzati szolgáltatás és oktatóanyag a webhelyen történő regisztráció és a pénztárca okostelefonra történő letöltésének lépésenkénti folyamatára mutat rá, ahelyett, hogy útmutatást adnának a fizikai dokumentumok kéréséhez.

A fizikai füzetet azonban még nem szüntették meg teljesen, mivel különleges körülmények között adható ki, például amikor a munkáltató nem használja az eSocialt. Ezekben az esetekben az eredeti kártyán a megfelelő feljegyzést fizikailag rögzíteni kell.

Ugyanez vonatkozik a régi tesztek benyújtására is. Ha a korábbi munkáltató nem frissítette a rendszert, a kormány új kártyát állíthat ki az adatok frissítéséhez, vagy előírhatja a régi kártya ellenőrzését.

Következtetés

azonban, Remélem, segítettem jobban megérteni a Digitális Munkakártyát és annak alkalmazását. Köszönöm, hogy elolvasta!