Valójában a élelmiszersegély Ez az egyik legfontosabb előny a dolgozó számára. Bár nem kötelező, de gyakran kritériuma a kiválasztási folyamatban való részvételnek, hiszen a jelölt ismeri a kiadásait, és hisz abban, hogy a cég segíteni tud ebben.
Az élelmezéssegélyt szabályozó törvény azonban számos árnyalattal rendelkezik, három különböző alkalommal módosul. A törvények, rendeletek és ideiglenes intézkedések között óvatosnak kell lenni, és meg kell érteni, mi változott és mi maradt változatlan.
Ezért olvassa szívesen ezt a cikket, hogy megértse, mi az élelmiszersegély, és milyen különbséget jelent ez a juttatás a munkavállaló rutinjában. Kövesse figyelemmel továbbá, mit jelentenek a legújabb törvénymódosítások a dolgozó gyakorlati életében.
Élelmiszersegély ez egy olyan juttatás, amelyet a dolgozóknak adnak élelmiszereik költségeinek fedezésére. Más kötelező juttatásoktól, így a szabadságtól és a 13. fizetéstől eltérően a törvény nem rendelkezik étkezési támogatásról.
Mi az élelmiszersegély célja?
A fő cél a élelmiszersegély a brazil munkavállalók élelmezésbiztonsága. Ez azt jelenti, hogy ezek a vállalatok elkötelezettek alkalmazottaik táplálkozási egészsége iránt. Más szóval, az élelmiszer-támogatások szociális jellegűek.
Más szóval, az élelmiszer-támogatások egy módja annak, hogy garantálják a munkavállalók állampolgárságát és a minőségi élelmiszerekhez való hozzáférést. Ennek eredményeként a szakembernek lehetősége van feladatának eleget tenni, munkája révén méltóságát kialakítani.
Kik jogosultak a részvételre?
A rendes munkavállalók, vagyis azok, akik az egységes munkaügyi törvény (CLT) szerint dolgoznak, jogosultak élelmezési támogatásra vagy utalványra. falatozás.
Feltéve, hogy ez a juttatás kollektív szerződés, vagy a munkáltató kíván ilyen juttatást nyújtani.
Fontos kiemelni, hogy ez azt jelenti, hogy a munkáltatók nem kötelesek ilyen típusú juttatást nyújtani, de a fizetés végül az állásajánlatok vonzását jelenti.
Ez biztosítja a polgárok élelmezésbiztonságát munkaidőben, mivel a pénzt általában étkezés vásárlására vagy munkahelyi élelmiszer-fogyasztásra fordítják.
Lehet és kell-e élelmiszersegélyt csak élelmiszer vásárlására fordítani?
Fontos megjegyezni, hogy a törvény értelmében a munkavállaló az étkezési vagy étkezési támogatásban biztosított pénzeszközöket nem élelmiszer jellegű termékek vásárlására fordíthatja.
Vannak olyan esetek, amelyek eljutottak a képviselőkhöz, amikor a kártyát elektromos készülékek vásárlására, műsor-előfizetésre használták.
Akár pénzbírsággal is sújtható az a cég, amely az étkezési utalványkártyával más áruk, termékek vásárlását segíti elő.
Ez nagyobb ellenőrzéshez és gondosabb értékesítéshez vezet az eszköz használata során.
Mi történik a vissza nem vont értékekkel, értse meg:
Döntés született arról is, hogy a munkavállaló által 60 napon belül fel nem használt élelmiszerjegyek fennmaradó mennyisége nem vonható le.
Ez a lehetőség nyitva maradt a segélyről szóló Ideiglenes Intézkedés szövegének megírása után.
A törvény lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy megválasszák, melyik bank, vagyis az üzemeltető feleljen az ételjegyeikért vagy az étkezési utalványaikért. Ez a változás nem jár költséggel; a munkáltatót csak a hordozhatóság iránti érdeklődésről kell tájékoztatni.
Az ötlet az, hogy a dolgozók kiválaszthassák azt a hitelkártya-márkát, amelyet a munkahelyükhöz vagy otthonukhoz közeli üzletekben elfogadnak. Szervezze meg olyan élelmiszerek és termékek vásárlását, amelyekből az uzsonnás doboza vagy a napi étkezése lesz.
