Jelenleg a technológiai fejlődés teljes gőzzel sok eszköz és mindennapi dolog könnyebbé vált, különösen a dokumentumok.
Nem lenne ez másként a Work Card esetében sem, amelynek digitális változata elérhető az alkalmazáson keresztül. Sok embernek azonban még mindig sok kétsége van.
Mert még azokat a forrásokat is, amelyek évekkel ezelőtt megjelentek az interneten, még mindig olyan kevesen ismerik a dolgozók.
Ez az alternatíva azonban felváltotta a hagyományos papíralapú dokumentumokat, és fontos, hogy az új alkalmazottak és a piacra újonnan érkezők tudják, hogyan kell online regisztrálni.
Mi is pontosan a digitális munkafüzet?
A digitális munkakártya elvileg egy olyan eszköz, amely megjeleníti a munkavállaló összes adatát és regisztrációját a platformon, amely közvetlenül az interneten keresztül regisztrálható és elérhető.
A szövetségi kormány 2017-ben hozta létre a Munkaügyi Minisztériummal együttműködve, és fő célja a munkavállalók életének megkönnyítése.
Azonban csak 2019-ben kezdte felváltani a hagyományos papíralapú dokumentumokat, és összegyűjti a pályázatban szereplő szakemberek legfontosabb adatait.
Ily módon a felhasználó bármihez hozzáférhet, amire szüksége van, pusztán az okostelefonjával anélkül, hogy fennállna annak a veszélye, hogy elveszti az iratait, vagy szükség esetén elfelejti azokat.
Amellett, hogy a munkavállaló regisztrációs adatait tartalmazza, az eszköz lehetővé teszi a régi munkaszerződésekkel kapcsolatos online konzultációkat is, mint például a pénzügyi adatok és az időszak.
Ezen túlmenően az alkalmazáson belül olyan kérések is benyújthatók, mint például a munkanélküli-biztosítás és az ellátások, például a fizetési juttatás előrehaladása.
Hogyan működik?
Elvileg minden, az Egyéni Nyilvántartásba regisztrált személy rendelkezik már digitális munkakártyával, és csak engedélyezni kell azt. Ha engedélyezve van, a munkavállaló a mobiltelefon-alkalmazáson vagy a kormányzati webhelyen keresztül figyelheti a digitális pénztárcájában tárolt információkat.
Munkáltatói oldalról azonban a digitális munkakártya ugyanúgy működni fog, mint a munkavállalóknál. Mivel a cégek minden felvételt és elbocsátást, valamint feljegyzést az interneten keresztül intéznek, ami nagyban megkönnyíti a folyamatot.
A digitális munkafüzet előnyei
Végül is nem újdonság, hogy a digitális munkaportfólió számos előnnyel jár, amelyek közül néhány:
- Könnyű hozzáférés a regisztrációs információkhoz, a munkavállalók korábbi munkáihoz és jelenlegi pozícióihoz;
- Automatikus frissítések, például a javadalmazás változásai és a szabadságok beiktatása;
- Meg kell szüntetni a hagyományos telefonközpontok igénybevételét az ellátások és segítségnyújtás kéréséhez, egyszerűsítve a folyamatot és csökkentve a várakozási időt;
- Az új alkalmazottak kihasználhatják az eszköz előnyeit a regisztrációs információk egyszerűbb létrehozásához;
- Az információk ma már virtuális környezetben konszolidálódnak, ami csökkenti a karrierrel kapcsolatos adatok elvesztésének kockázatát és megkönnyíti a konzultációt is;
- Végül a munkaügyi ügynökségek egy modern, központosított rögzítési platformon keresztül egyszerűsíthetik ellenőrzéseiket.
Hogyan lehet elérni a digitális munkaportfóliót?
Vannak, akiknek kérdései merülhetnek fel azzal kapcsolatban, hogy mit kell tenni a digitális munkakártyával, de a folyamat nagyon egyszerű lesz, és online is elvégezhető.
Ezért a dokumentum eléréséhez le kell töltenie az alkalmazást, be kell jelentkeznie GOV.BR-fiókjának adataival, és engedélyeznie kell az alkalmazást, hogy az Ön adatait a Digital Work Card-hoz használja.
Továbbá, ha elveszíti fizikai Munkakártyáját, kérhet újat, figyelembe véve, hogy a státusz igazolásához továbbra is szükség lesz rá.
Végül is mire való a digitális munkatárca?
Röviden, a digitális munkakártya lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy minden információt és nyilvántartást egy helyen konszolidáljanak, mivel az alternatív módszerek leegyszerűsítik az eljárásokat és a hozzáférési kérelmeket.
Tehát ezzel az eszközzel a következőkre lesz képes:
- Kövesse nyomon az új szerződéseket kizárólag az okostelefonjával;
- Vizsgálja meg a régi adatokat anélkül, hogy papíralapú dokumentumokat kérne vagy segítséget kérne a szövetségi ügynökségektől;
- Foglalkoztatáshoz kapcsolódó segélykérelmek, például szociális ellátások, például munkanélküli-biztosítás és segélyek;
- Egyszerűsítse a szakmai tapasztalat igazolását, és csökkentse a papíralapú adatok elvesztésének vagy veszélyeztetésének esélyét.
Ezért ezek a lehetőségek a digitális foglalkoztatási kártya egyik fő célkitűzése, amely a munkavállalói igények optimalizálását is célozza.
Végül a munkakártyák felváltják a fizikai kártyát, így nem kell felmutatni őket felvételkor. Nagyon klassz, igaz?
Következtetés
Ha azonban nem vagy annyira magabiztos, vagy csak kutatod ezt a lehetőséget, akkor érdemes elmondani, hogy az alkalmazás rendkívül hasznos lesz a szakmai életedben.
Valójában a praktikum közvetlenül az Ön kezében lesz. Remélem segítettem és később találkozunk!
