Trenutno, s tehnološkim napretkom punom parom, mnogi alati i svakodnevne stvari postali su lakši, posebice dokumenti.
To se ne bi razlikovalo ni od radne kartice, čija je digitalna verzija dostupna putem aplikacije. Međutim, mnogi ljudi još uvijek imaju mnogo nedoumica.
Jer čak i resurse koji su se pojavili prije mnogo godina radnici još uvijek slabo poznaju.
Međutim, ova je alternativa zamijenila tradicionalne papirnate dokumente i važno je da se novi zaposlenici i pridošlice na tržištu znaju registrirati online.
Što je zapravo digitalna radna bilježnica?
U principu, digitalna radna kartica je alat koji prikazuje sve podatke radnika i registracije na platformi, koji se mogu registrirati i pristupiti im izravno putem interneta.
Osnovana 2017. godine od strane savezne vlade u partnerstvu s Ministarstvom rada, njen glavni cilj je olakšati živote radnika.
No, tek 2019. počela je zamjenjivati tradicionalne papirnate dokumente i u aplikaciji prikupljati najvažnije informacije o stručnjacima.
Na ovaj način, korisnik će moći pristupiti svemu što mu treba koristeći samo svoj pametni telefon, bez rizika da izgubi svoje zapise ili ih zaboravi kada je to potrebno.
Osim što sadrži informacije o registraciji radnika, alat također omogućuje online konzultacije o starim ugovorima o radu, poput financijskih podataka i razdoblja, na primjer.
Nadalje, zahtjevi kao što su osiguranje za slučaj nezaposlenosti i napredak dodjele beneficija kao što je dodatak na plaću sada se mogu postavljati unutar aplikacije.
Kako radi?
U principu, sve osobe upisane u Registar poreznih obveznika već imaju digitalnu radnu knjižicu, samo je trebaju omogućiti. Kada je omogućeno, radnik će moći pratiti informacije sadržane u svom digitalnom novčaniku putem aplikacije za mobilni telefon ili vladine web stranice.
No, sa stajališta poslodavca, digitalna radna kartica će funkcionirati na isti način kao i za zaposlenike. Budući da će tvrtke sve prijeme i otkaze te zabilježbe obavljati putem interneta, što će znatno olakšati proces.
Prednosti digitalne radne bilježnice
Uostalom, nije novost da digitalni radni portfelj ima nekoliko prednosti, a neke od njih su:
- Jednostavan pristup informacijama o registraciji, prethodnim poslovima i trenutnim pozicijama radnika;
- Automatsko ažuriranje, kao što su promjene u plaćama i umetanje godišnjih odmora, na primjer;
- Uklonite potrebu za pribjegavanjem tradicionalnim pozivnim centrima za traženje pogodnosti i pomoći, pojednostavljujući proces i skraćujući vrijeme čekanja;
- Novi zaposlenici mogu iskoristiti prednosti alata za lakše generiranje podataka o registraciji;
- Informacije su sada konsolidirane u virtualnom okruženju, što smanjuje rizik od gubitka podataka vezanih uz karijeru i također olakšava konzultacije;
- Konačno, agencije za zapošljavanje mogu pojednostaviti svoje inspekcije putem moderne, centralizirane platforme za snimanje.
Kako pristupiti digitalnom radnom portfelju?
Neki ljudi mogu imati pitanja o tome što učiniti s digitalnom radnom karticom, ali postupak će biti vrlo jednostavan i može se obaviti i online.
Stoga, da biste pristupili svom dokumentu, morat ćete preuzeti aplikaciju, prijaviti se sa svojim podacima GOV.BR računa i autorizirati aplikaciju da koristi vaše podatke za digitalnu radnu karticu.
Nadalje, ako izgubite svoju fizičku radnu karticu, možete zatražiti novu, uzimajući u obzir da će ona i dalje biti potrebna za dokaz statusa.
Uostalom, čemu služi digitalni radni novčanik?
Ukratko, digitalna radna kartica omogućuje zaposlenicima objedinjavanje svih informacija i zapisa na jednom mjestu, jer alternativne metode pojednostavljuju procedure i zahtjeve za pristup.
Dakle, s ovim alatom moći ćete:
- Pratite nove ugovore koristeći samo svoj pametni telefon;
- Pregledajte stare podatke bez preuzimanja papirnatih dokumenata ili traženja pomoći od federalnih agencija;
- Zahtjevi za pomoć pri zapošljavanju, kao što su socijalne naknade kao što su osiguranje za slučaj nezaposlenosti i naknade;
- Pojednostavite dokaz o profesionalnom iskustvu i smanjite mogućnost gubitka ili ugrožavanja papirnatih podataka.
Stoga su ti sadržaji jedan od glavnih ciljeva digitalne radne kartice, koja također ima za cilj optimizirati zahtjeve radnika.
Konačno, radne knjižice zamjenjuju fizičku karticu pa ih neće biti potrebno pokazivati prilikom zapošljavanja. Vrlo cool, zar ne?
Zaključak
Međutim, ako niste toliko sigurni ili samo istražujete ovu opciju, vrijedi reći da će aplikacija biti iznimno korisna u vašem profesionalnom životu.
Zapravo, praktičnost će biti izravno u vašim rukama. Nadam se da sam pomogao i vidimo se kasnije!
