U početku, zahvaljujući napretku tehnologije, nekoliko se resursa i usluga može izvršiti korištenjem samo mobilnog telefona ili bilo kojeg drugog uređaja. Dakle, ovo nije bilo ništa drugačije za radnu iskaznicu, budući da danas postoji digitalna verzija koja pomaže i ubrzava živote mnogih Brazilaca.
Međutim, mogu se pojaviti mnoge nedoumice ili malo razumijevanja kako točno koristiti aplikaciju. Imajući to na umu, pripremili smo ovaj sadržaj kako bismo odgovorili na vaša pitanja! Stoga, ako želite saznati više informacija i razumjeti na informiran način, pogledajte članak u nastavku.
Što je digitalna radna bilježnica?
U početku, digitalna radna iskaznica odgovara digitaliziranoj verziji instrumenta koji dokumentira i dokazuje postojanje radnog odnosa između osobe i ugovorne tvrtke.
Dakle, kada osoba već ima prijavu radne knjižice, imat će sva prava iz rada propisana zakonom.
Osim podataka o registraciji radnika, alat će omogućiti online konzultacije o starim ugovorima o radu, što uključuje financijske podatke i razdoblje.
Nadalje, unutar aplikacije se mogu podnijeti zahtjevi za osiguranje od nezaposlenosti i napredak u dodjeli naknada kao što je naknada plaće.
Naime, valja spomenuti da Digitalna radna kartica funkcionira samo kao dokument u svrhu praćenja ugovora o radu i drugih povezanih podataka. Neće vrijediti kao identifikacijski dokument.
Prednosti digitalne radne bilježnice
Ukratko, dok je koristite, primijetit ćete neke prednosti digitalne radne bilježnice, naime:
- Ažuriranja će se umetnuti automatski, kao što su promjene u plaćama i umetanje godišnjih odmora, na primjer;
- Lakši pristup informacijama o registraciji, prošlim poslovima i trenutnoj poziciji zaposlenika;
- Prilikom podnošenja zahtjeva za naknade i pomoć više neće biti potrebno posezati za konvencionalnim servisnim centrima, što će ubrzati proces i smanjiti vrijeme čekanja;
- Informacije se počinju konsolidirati u jedinstvenom virtualnom okruženju, na taj način se smanjuju rizici od gubitka važnih podataka za karijeru, uz veliku mogućnost za upite;
- tijela za rad moći će pojednostaviti svoje inspekcije putem centralizirane i moderne platforme za registraciju.
Kako pristupiti digitalnom radnom portfelju? testirati aplikaciju
Sigurno će neki ljudi imati pitanja o tome kako pristupiti digitalnoj radnoj kartici, ali postupak je vrlo jednostavan i može se provesti online.
Stoga, da biste pristupili svom dokumentu, morat ćete preuzeti aplikaciju (ako niste sigurni, preuzmite je samo da biste testirali aplikaciju), prijaviti se sa svojim podacima GOV.BR računa i autorizirati aplikaciju da koristi vaše podatke za CTPS Digital.
Nadalje, ako izgubite svoj CTPS, možete zatražiti novi, imajući na umu da će i dalje biti potreban za budući dokaz.
Čemu služi digitalna radna bilježnica?
Ukratko, učenje o tome kako izraditi digitalnu radnu karticu omogućuje zaposlenicima da sve svoje podatke i evidenciju objedine na samo jednom mjestu, budući da opcija služi za pojednostavljivanje pristupa i rutine zahtjeva.
Stoga će s alatom biti moguće:
- Pratite nove ugovore samo pomoću pametnog telefona;
- izdavati zahtjeve za socijalne beneficije, kao što je osiguranje od nezaposlenosti i pomoć u vezi sa zapošljavanjem, kao što je naknada;
- Provjerite stare podatke bez potrebe za papirnatim dokumentima ili traženja pomoći od savezne agencije;
- Pojednostavljenje dokaza o iskustvima, što će smanjiti šanse gubitka podataka s papirnatim dokumentom;
Međutim, te se mogućnosti mogu smatrati glavnim ciljevima digitalne radne kartice, čiji je cilj optimizirati zahtjeve radnika.
Naime, radna knjižica sada može zamijeniti fizičku iskaznicu, zbog čega ju nije potrebno predočiti prilikom zapošljavanja.
Uostalom, zamjenjuje li Digitalna radna kartica tiskanu?
Ukratko, digitalne radne kartice počele su zamjenjivati tiskane dokumente 2019., a virtualno izdavanje od tada daje prednost novim evidencijama.
Na ovaj način sve službe savezne vlade i vodiči upućuju na korak po korak proces registracije na web stranici i preuzimanja novčanika na vaš pametni telefon, umjesto pružanja smjernica o traženju fizičkih dokumenata.
No, fizička knjižica još nije u potpunosti ukinuta, jer se može izdati u posebnim okolnostima, primjerice, kada poslodavac ne koristi eSocial. U tim slučajevima potrebno je imati fizički zapis odgovarajuće bilješke napravljene na originalnoj kartici.
Isto se odnosi i na predaju starih testova. Ako bivši poslodavac nije ažurirao sustav, vlada može izdati novu karticu za ažuriranje podataka ili zahtijevati provjeru stare kartice.
Zaključak
Međutim, nadam se da sam pomogao boljem razumijevanju digitalne radne kartice i njezine primjene. Hvala na čitanju!
