O Bonus salarial 2022 Il existe deux fonds de primes salariales destinés aux salariés d'entreprises privées et d'institutions publiques. Comprenez tout sur la performance.
voir comment recevoir votre pis
Si vous êtes du secteur public ou travaillez dans le secteur privé avec un contrat formel, vous avez probablement entendu parler de la Bonus salarial 2022.
Les deux sont des allocations salariales constituées par des entreprises privées et des institutions publiques reversées dans un fonds pour leurs employés.
Le PIS et le PASEP sont des cotisations sociales versées par les secteurs privé et public. Les deux visent une meilleure répartition des revenus entre les travailleurs les moins bien rémunérés.
PIS est l'acronyme de Programme d'intégration sociale et s'adresse aux travailleurs du secteur privé. Le PIS a pour objet de financer le paiement de l'assurance-chômage, des allocations et du partage des revenus pour les entreprises privées. Ces fonds sont financés par la Caixa Econômica Federal.
L'acronyme PASEP signifie Public Servant Asset Training Program. L'objectif de ce programme est le même que celui du PIS, mais les déposants responsables sont les organismes publics et les entreprises. Le PASEP est géré par Banco do Brasil.
Qui a droit à Bonus salarial 2022?
Pour avoir droit au Supplément de Salaire Bonus salarial 2022, l'employé doit satisfaire aux exigences suivantes :
1 – Inscription au PIS/PASEP depuis au moins cinq ans ;
2 - Avoir exercé une activité rémunérée pour une personne morale pendant au moins 30 jours dans l'année de base prise en compte pour le calcul de l'allocation. Pour avoir droit à l'indemnité, ces 30 jours ouvrables peuvent être contigus ou non.
voir comment recevoir votre pis
3 - Dans l'année de base pour le calcul de l'allocation, le salarié doit avoir perçu jusqu'à deux salaires minimums moyens.
4 – Les données du salarié doivent être fournies par l'employeur correctement renseigné dans le RAIS (Rapport Annuel d'Informations Sociales) ou e-Social.
Quelle est la valeur de Bonus salarial 2022?
Avec les nouvelles modifications, vous ne recevez désormais que le montant total du paiement de la Bonus salarial 2022 les travailleurs qui remplissent toutes les conditions de participation au programme, sinon un montant proportionnel au salaire minimum national est versé, calculé sur la base des mois travaillés.
Comment savoir si j'ai droit à l'Allocation Salaire 2022 ?
- Pour savoir si vous êtes éligible et quand et quel montant de la prime salariale vous recevrez, l'employé peut appeler le 158 ou consulter la Digital Work Card.
- Vous pouvez télécharger l'application depuis leur boutique qui est disponible pour IOS ou Android.
Si l'employé possède déjà l'application, il est recommandé qu'il la mette à jour. - Il doit accéder au système avec le CPF et le mot de passe gov.br ou s'inscrire au premier accès.
- Ensuite, vous devez cliquer sur Avantages, puis sur Allocation salariale. Dans ce domaine, il saura s'il est qualifié pour travailler ou non.
- voir comment recevoir votre pis
Comment retirer le Bonus salarial 2022?
Les employés du secteur privé titulaires d'un compte courant ou d'épargne auprès de la Caixa Econômica Federal reçoivent automatiquement le solde du Bonus salarial 2022, selon le mois de naissance.
D'autres bénéficiaires reçoivent les montants via l'épargne sociale numérique, ce qui est possible via l'application Caixa Tem.
S'il n'est pas possible d'ouvrir un compte numérique, le paiement peut être effectué avec une carte de citoyen et un mot de passe dans les bornes libre-service, les magasins de loterie, la Caixa Aqui ou les succursales. également échelonné selon le mois de naissance selon le calendrier de paiement.
Pasep est payé en créditant un compte pour les titulaires de compte ou d'épargne à Banco do Brasil.
