L'indemnité de salaire est l'un des avantages les plus attendus pour cette année, car elle a été reportée en 2021 et peut apporter un peu plus de confort pour le mois prochain.
voir comment demander votre retrait
Cependant, de nombreux travailleurs domestiques ont déjà commencé à consulter le portefeuille numérique et se sont rendu compte qu'il n'y avait pas d'argent là-bas.
Dans cet esprit, vous en apprendrez plus sur cette valeur ainsi que sur certains autres droits de ces travailleurs, qui ont une loi spécifique.
Allons-y!
Allocation de salaire et femmes de ménage : y avez-vous droit ?
Bien que ce ne soit pas une réponse vraiment agréable pour ces travailleurs, les travailleurs domestiques n'ont pas droit à l'allocation.
En pratique, la prime salariale est une prestation versée chaque année aux personnes inscrites au PIS/Pasep.
Une autre exigence est que l'inscription doit avoir cinq ans ou plus et que, dans l'année de base, elle compte au moins 30 jours inscrits dans le portefeuille.
Par exemple, pour recevoir en 2019, l'année de base est 2018.
Ce montant est payé par le gouvernement fédéral et beaucoup l'appellent le 14e salaire, destiné aux personnes à faible revenu.
Par conséquent, les domestiques ne reçoivent pas l'allocation parce qu'ils ne sont pas enregistrés par une personne morale, telle qu'une société.
La même règle s'applique aux autres emplois, comme les journaliers et les jeunes apprentis.
Enfin, les travailleurs domestiques ont leur propre loi, la loi complémentaire 150/2015, qui garantit plusieurs droits similaires à ceux des autres travailleurs.
Un exemple de cela est l'assurance-chômage, qui a déjà été réalisée par cette classe.
Autres travaux
Un doute courant qui se pose en ce qui concerne la prime salariale pour les travailleurs domestiques est la relation avec le PIS.
Par conséquent, le PIS fait référence à une taxe que les entreprises paient mensuellement.
A partir de cette valeur, les classes populaires peuvent continuer à percevoir l'allocation ainsi que l'assurance.
Précisément pour cette raison, si vous avez travaillé avec autre chose ou avez eu un dossier pendant au moins 30 jours dans le secteur privé, vous avez droit à la prestation.
Supposons que vous travailliez pour une entreprise pendant cinq mois, puis que vous commenciez à travailler comme domestique.
Dans ce cas, vous avez droit à l'indemnité due à l'inscription de ces cinq mois.
Un moyen simple de comprendre cela est de toujours penser à l'enregistrement : s'il est effectué par une société ou une personne morale, vous y avez droit. Sinon, vous ne recevrez pas l'allocation.
voir comment demander votre retrait
Relation d'emploi de ménage
La relation de travail des domestiques est d'individu à individu.
Ainsi, une personne ou une famille engage le professionnel pour réaliser les activités.
Par conséquent, l'allocation n'est pas un avantage car il n'y a pas de relation d'affaires.
Bonus salarial 2022 - Valeurs et calendrier
Codefat a déjà approuvé le calendrier et d'autres informations sur les indemnités pour tout travailleur qui répond aux exigences.
Il convient de noter que l'année de base pour ceux qui recevront cette année fait référence à 2020, c'est-à-dire que si vous avez travaillé pendant 30 jours ou plus avec un permis de travail, vous y avez droit.
Dans ce scénario, le calendrier suit le mois de naissance. Mais il est possible que certains paiements soient en retard.
Donc nous avons:
- Nés entre janvier et juin : recevez à partir du 8 février ;
- Nés entre juillet et décembre : recevez à partir du 15 mars.
Tous les paiements peuvent être effectués jusqu'au 29 décembre.
Concernant les valeurs, le calcul prend toujours en compte 1/12 du SMIC à la date de versement et le nombre de mois travaillés.
Par exemple, si vous avez travaillé toute l'année 2020, qui est l'année de référence 2022, vous recevrez un salaire minimum complet, qui est de 1 212 R$.
Les travailleurs qui ont travaillé moins de temps, comme un mois, recevront R$ 101.
Droits du travailleur domestique
Enfin, il est important de souligner que les travailleurs domestiques ont de nombreux droits garantis par la loi complémentaire, ce qui n'était pas vraiment possible auparavant.
Alors, vérifiez quels sont les principaux droits et assurez-vous de les avoir :
- Portefeuille signé ;
- Préavis en cas de licenciement ;
- Vacances et jours fériés, y compris au prorata et en retard ;
- Assurance chômage;
- Salaire minimum;
- Treizième;
- Bons de transport ;
- Congé annuel;
- Nuit supplémentaire;
- L'heure du déjeuner.
- voir comment demander votre retrait
Quoi qu'il en soit, si vous avez encore des doutes ou si vous souhaitez rester au courant de tous les avantages et conseils financiers, gardez un œil sur cette page.
Profitez également de l'occasion pour commencer à en savoir plus sur les investissements et les applications qui peuvent changer votre vie financière !
