La asignación de salario es uno de los beneficios más esperados para este año, ya que se pospuso en 2021 y puede traer un poco más de comodidad para el próximo mes.
Sin embargo, muchas trabajadoras del hogar ya comenzaron a consultar la billetera digital y se dieron cuenta de que allí no hay dinero.
Con eso en mente, aquí aprenderá más sobre este valor y también algunos otros derechos de estos trabajadores, que tienen una ley específica.
¡Vamos allá!
Asignación de salario y empleadas domésticas: ¿tienes derecho?
Aunque no es una respuesta muy agradable para estos trabajadores, los trabajadores domésticos no tienen derecho al subsidio.
En la práctica, el bono salarial es un beneficio que se paga todos los años a quienes están afiliados al PIS/Pasep.
Otro requisito es que el registro tenga una antigüedad de cinco años o más y que en el año base tenga por lo menos 30 días registrados en cartera.
Por ejemplo, para recibir en el año 2019, el año base es 2018.
Este monto es pagado por el Gobierno Federal y muchos lo llaman el salario 14, destinado a los de menores ingresos.
Por lo tanto, los empleados domésticos no reciben el subsidio porque no están registrados por una persona jurídica, como una empresa.
La misma regla se aplica a otros trabajos, como jornaleros y jóvenes aprendices.
Finalmente, las trabajadoras del hogar tienen su propia ley, la Ley Complementaria 150/2015, que garantiza varios derechos similares a los de otros trabajadores.
Un ejemplo de esto es el seguro de desempleo, que ya ha sido logrado por esta clase.
Otros trabajos
Una duda común que surge cuando se trata del bono salarial para las trabajadoras del hogar es la relación con el PIS.
Por lo tanto, PIS se refiere a un impuesto que las empresas pagan mensualmente.
A partir de este valor, las clases trabajadoras pueden seguir recibiendo el subsidio y el seguro.
Precisamente por eso, si trabajabas en otra cosa o tenías un registro de al menos 30 días en el sector privado, tienes derecho al beneficio.
Supongamos que trabajó para una empresa durante cinco meses y luego comenzó a trabajar como empleada doméstica.
En este caso, tienes derecho a la bonificación por la matriculación de esos cinco meses.
Una manera fácil de entender esto es pensar siempre en el registro: si lo hace una empresa o persona jurídica, tiene derecho. De lo contrario, no recibirá el subsidio.
Relación laboral de sirvienta
La relación laboral de los empleados domésticos es de individuo a individuo.
Así, una persona o familia contrata al profesional para realizar las actividades.
Por lo tanto, el subsidio no es un beneficio porque no existe una relación comercial.
Bono de salario 2022 - Valores y calendario
Codefat ya aprobó el horario y demás información de las asignaciones para cualquier trabajador que cumpla con los requisitos.
Cabe señalar que el año base para quienes recibirán este año se refiere al 2020, es decir, si trabajó 30 días o más con permiso de trabajo, tiene derecho.
En este escenario, el calendario sigue el mes de nacimiento. Pero es posible que algún pago se retrase.
Entonces tenemos:
- Nacidos entre enero y junio: recibir a partir del 8 de febrero;
- Nacidos entre julio y diciembre: recibir a partir del 15 de marzo.
Todos los pagos se pueden realizar hasta el 29 de diciembre.
En cuanto a los valores, el cálculo siempre considera 1/12 del salario mínimo a la fecha de pago y el número de meses trabajados.
Por ejemplo, si trabajó todo el año 2020, que es el año base de 2022, recibirá un salario mínimo completo, que es R$ 1212.
Los trabajadores que trabajaron menos tiempo, como un mes, recibirán R$ 101.
Derechos de las trabajadoras del hogar
Finalmente, es importante resaltar que las trabajadoras del hogar tienen muchos derechos garantizados por la Ley Complementaria, que antes no eran realmente posibles.
Entonces, revisa cuáles son los principales derechos y asegúrate de tenerlos:
- cartera firmada;
- Preaviso en caso de despido;
- Vacaciones y feriados, incluyendo prorrateados y vencidos;
- Seguro de desempleo;
- Salario mínimo;
- Décimo tercero;
- Vales de transporte;
- Banco de horas;
- noche adicional;
- Horario de almuerzo.
- mira como solicitar tu retiro
De todos modos, si aún tiene dudas o desea estar al tanto de todos los beneficios y consejos financieros, esté atento a esta página.
¡También aproveche la oportunidad de comenzar a aprender más sobre inversiones y aplicaciones que pueden cambiar su vida financiera!
