В момента, с технологичния напредък с пълна пара, много инструменти и ежедневни неща станаха по-лесни, особено документите.
Това не би било по-различно за работната карта, чиято цифрова версия е достъпна чрез приложението. Много хора обаче все още имат много съмнения.
Защото дори ресурсите, които се появиха онлайн преди години, все още са толкова малко познати на работниците.
Тази алтернатива обаче замени традиционните хартиени документи и е важно новите служители и новодошлите на пазара да знаят как да се регистрират онлайн.
Какво всъщност представлява дигиталната работна книга?
По принцип цифровата работна карта е инструмент, който представя всички данни и регистрации на работника в платформата, която може да бъде регистрирана и достъпна директно през интернет.
Създаден през 2017 г. от федералното правителство в партньорство с Министерството на труда, основната му цел е да улесни живота на работниците.
Въпреки това едва през 2019 г. то започна да заменя традиционните хартиени документи и да събира най-важната информация за професионалистите в приложението.
По този начин потребителят ще има достъп до всичко, от което се нуждае, използвайки само своя смартфон, без да рискува да изгуби своите записи или да ги забрави, когато е необходимо.
Освен че съдържа информация за регистрация на работника, инструментът позволява и онлайн консултации за стари трудови договори, като финансови данни и период, например.
Освен това в приложението вече могат да се правят заявки като застраховка за безработица и напредък по отпускане на обезщетения като надбавка за заплата.
Как работи?
По принцип всички лица, регистрирани в Регистъра на физическите лица, вече имат цифрова работна карта, просто трябва да я активират. Когато е активиран, работникът ще може да наблюдава информацията, съдържаща се в цифровия му портфейл, чрез приложението за мобилен телефон или правителствения уебсайт.
От гледна точка на работодателя обаче дигиталната работна карта ще работи по същия начин, както при служителите. Тъй като компаниите ще извършват всички приемания и уволнения и бележки чрез интернет, което ще направи процеса много по-лесен.
Ползите от дигиталната работна книга
В края на краищата не е новост, че цифровото работно портфолио има няколко предимства, някои от които са:
- Лесен достъп до информация за регистрация, предишни работни места и текущи позиции на работниците;
- Автоматични актуализации, като промени във възнагражденията и вмъкване на ваканции, например;
- Елиминирайте необходимостта да прибягвате до традиционните кол центрове, за да поискате предимства и помощ, опростявайки процеса и намалявайки времето за чакане;
- Новите служители могат да се възползват от инструмента за по-лесно генериране на информация за регистрация;
- Информацията вече е консолидирана във виртуална среда, което намалява риска от загуба на данни, свързани с кариерата, и също така улеснява консултациите;
- И накрая, трудовите агенции могат да рационализират своите проверки чрез модерна, централизирана платформа за запис.
Как да получите достъп до дигиталното работно портфолио?
Някои хора може да имат въпроси какво да правят с цифровата работна карта, но процесът ще бъде много прост и може да се извърши и онлайн.
Следователно, за да получите достъп до вашия документ, ще трябва да изтеглите приложението, да влезете с данните на вашия GOV.BR акаунт и да упълномощите приложението да използва вашата информация за цифровата работна карта.
Освен това, ако загубите физическата си работна карта, можете да поискате нова, като имате предвид, че тя все още ще е необходима за доказване на статус.
В крайна сметка, за какво е цифровият работен портфейл?
Накратко, цифровата работна карта позволява на служителите да консолидират цялата информация и записи на едно място, тъй като алтернативните методи опростяват процедурите и заявките за достъп.
И така, с този инструмент ще можете да:
- Проследявайте нови договори, като използвате само вашия смартфон;
- Разгледайте стари данни, без да извличате хартиени документи или да поискате помощ от федерални агенции;
- Молби за помощ, свързана с наемане на работа, като социални помощи като застраховка за безработица и помощи;
- Опростете доказателството за професионален опит и намалете шанса за загуба или компрометиране на хартиени данни.
Ето защо тези съоръжения са една от основните цели на дигиталната трудова карта, която също има за цел да оптимизира изискванията на работниците.
И накрая, работните карти заменят физическата карта, така че няма да е необходимо да ги показвате при наемане. Много яко, нали?
Заключение
Въпреки това, ако не сте толкова уверени или просто проучвате тази опция, струва си да кажете, че приложението ще бъде изключително полезно в професионалния ви живот.
Всъщност практичността ще бъде директно във вашите ръце. Надявам се, че помогнах и ще се видим по-късно!
