De fato, o auxílio alimentação é um dos benefícios mais importantes para o trabalhador. Embora não seja obrigatório, é muitas vezes um critério para participar num processo de seleção, uma vez que o candidato conhece as suas despesas e acredita que a empresa o pode ajudar com ele.
No entanto, a lei que rege o auxílio alimentação tem várias nuances, sendo alterada em três ocasiões diferentes. Entre leis, decretos, e medidas provisórias, é necessário ter cuidado e compreender o que mudou e o que permanece o mesmo.
Por conseguinte, aprecie a leitura deste artigo para compreender o que é o auxílio alimentação e que diferença este subsídio faz para a rotina do trabalhador. Além disso, fique atento para ver o que as últimas mudanças na lei representam na vida prática do trabalhador.
Auxílio alimentação é um benefício dado aos trabalhadores para cobrir o custo dos seus alimentos. Ao contrário de outras prestações obrigatórias, tais como férias e 13º salário, a lei não prevê um subsídio alimentar.
Qual a finalidade do auxílio alimentar?
O principal objetivo do auxílio alimentação é a segurança alimentar dos trabalhadores brasileiros. Isto significa que estas empresas estão empenhadas na saúde nutricional dos seus empregados. Por outras palavras, os subsídios alimentares são de natureza social.
Por outras palavras, os subsídios alimentares são uma forma de garantir a cidadania dos trabalhadores e o acesso a alimentos de qualidade. Como resultado, o profissional tem a possibilidade de cumprir a sua tarefa e desenvolver a dignidade através do seu trabalho.
Quem são as pessoas elegíveis a participação?
Os trabalhadores regulares, ou seja, aqueles que trabalham ao abrigo da Lei Consolidada do Trabalho (CLT), têm direito a um subsídio de alimentação ou a vales de refeição.
Desde que este benefício seja um acordo coletivo de trabalho ou que o empregador deseje conceder tal benefício.
É importante ressaltar, que isso significa que os empregadores não são obrigados a fornecer este tipo de benefício, mas o pagamento acaba por ser um atrativo para as ofertas de trabalho.
Assegura a segurança alimentar dos cidadãos durante o horário de trabalho, uma vez que o dinheiro é normalmente utilizado para comprar refeições ou consumo alimentar no local de trabalho.
O auxílio alimentação pode e deve ser usado apenas para comprar alimentos?
É importante ressaltar, que por lei, o empregado não está autorizado a utilizar os fundos fornecidos no subsídio alimentar ou na refeição para comprar produtos não alimentares.
Há casos, que chegaram aos deputados, em que o cartão foi utilizado para comprar aparelhos eléctricos ou para assinar programas.
Pode até haver uma multa para a empresa que facilita a compra de outros artigos e produtos através do cartão do vale alimentar.
O que levará a uma maior inspeção e a uma venda mais cuidadosa na utilização desta ferramenta.
O que acontece com os valores não retirado, entenda:
Foi também decidido que a quantidade restante de selos alimentares não utilizados pelo empregado no prazo de 60 dias não pode ser retirada.
Esta foi uma possibilidade que ficou em aberto após a redação do texto da Medida Provisória sobre o benefício.
A lei permitirá ao trabalhador escolher que banco, ou seja, o operador, será responsável pelos seus selos alimentares ou vales de refeição. Não há nenhum custo associado a esta mudança; o empregador só precisa de ser informado do interesse na portabilidade.
A ideia é que o trabalhador possa escolher a bandeira do cartão de crédito que seja aceita em lojas próximas do seu emprego ou residência. Organizar a compra de alimentos e produtos que irão compor a sua caixa de snacks ou ser a sua refeição diária.
