في الواقع، فإن مساعدة غذائية وهي من أهم الفوائد التي تعود على العامل. وعلى الرغم من أنه ليس إلزاميا، إلا أنه غالبا ما يكون معيارا للمشاركة في عملية الاختيار، حيث أن المرشح يعرف نفقاته ويعتقد أن الشركة يمكن أن تساعده فيها.
ومع ذلك، فإن القانون الذي يحكم المساعدات الغذائية يتضمن عدة فروق دقيقة، حيث تم تغييره في ثلاث مناسبات مختلفة. بين القوانين والمراسيم والتدابير المؤقتة، لا بد من الحذر وفهم ما تغير وما بقي على حاله.
لذلك، استمتع بقراءة هذا المقال لتفهم ما هي المساعدة الغذائية وما الفرق الذي يحدثه هذا البدل في روتين العامل. علاوة على ذلك، تابعونا لمعرفة ما تعنيه أحدث التغييرات في القانون على حياة العامل العملية.
المساعدة الغذائية وهي منفعة تُمنح للعمال لتغطية تكلفة طعامهم. وعلى عكس المزايا الإلزامية الأخرى، مثل الإجازة والراتب الثالث عشر، لا ينص القانون على دعم المواد الغذائية.
ما هو الهدف من المساعدات الغذائية؟
الهدف الرئيسي من مساعدة غذائية هو الأمن الغذائي للعمال البرازيليين. وهذا يعني أن هذه الشركات ملتزمة بالصحة الغذائية لموظفيها. وبعبارة أخرى، فإن دعم المواد الغذائية هو أمر اجتماعي بطبيعته.
وبعبارة أخرى، فإن دعم الغذاء هو وسيلة لضمان مواطنة العمال وحصولهم على الغذاء الجيد. ونتيجة لذلك، فإن المهني لديه إمكانية إنجاز مهمته وتنمية الكرامة من خلال عمله.
من هم الأشخاص المؤهلون للمشاركة؟
يحق للعمال العاديين، أي أولئك الذين يعملون بموجب قانون العمل الموحد (CLT)، الحصول على إعانة غذائية أو قسائم وجبة خفيفة.
بشرط أن تكون هذه المنفعة عبارة عن اتفاقية مفاوضة جماعية أو أن صاحب العمل يرغب في منح هذه المنفعة.
ومن المهم تسليط الضوء على أن هذا يعني أن أصحاب العمل غير ملزمين بتقديم هذا النوع من المزايا، ولكن الدفع في نهاية المطاف هو عامل جذب لعروض العمل.
ويضمن الأمن الغذائي للمواطنين خلال ساعات العمل، حيث يتم استخدام الأموال عادة لشراء وجبات الطعام أو استهلاك الغذاء في مكان العمل.
هل يمكن، أو ينبغي، استخدام المعونة الغذائية لشراء الغذاء فقط؟
من المهم ملاحظة أنه بموجب القانون، لا يحق للموظف استخدام الأموال المقدمة في بدل الطعام أو الوجبة لشراء منتجات غير غذائية.
وهناك حالات وصلت إلى النواب تم فيها استخدام البطاقة لشراء أجهزة كهربائية أو للاشتراك في البرامج.
بل قد تكون هناك غرامة على الشركة التي تسهل شراء سلع ومنتجات أخرى باستخدام بطاقة قسيمة الطعام.
مما سيؤدي إلى فحص أكبر ومبيعات أكثر دقة في استخدام هذه الأداة.
ماذا يحدث للقيم التي لم يتم سحبها، فهم:
وتقرر أيضًا عدم إمكانية سحب الكمية المتبقية من قسائم الطعام التي لم يستخدمها الموظف خلال 60 يومًا.
وهذا احتمال بقي مفتوحا بعد كتابة نص الإجراء المؤقت بشأن المنفعة.
سيسمح القانون للعمال باختيار البنك، أي المشغل، الذي سيكون مسؤولاً عن طوابع الطعام أو قسائم الوجبات الخاصة بهم. لا توجد تكلفة مرتبطة بهذا التغيير؛ يحتاج صاحب العمل فقط إلى إبلاغه بالاهتمام بإمكانية النقل.
والفكرة هي أن العمال يمكنهم اختيار العلامة التجارية لبطاقة الائتمان المقبولة في المتاجر القريبة من عملهم أو منزلهم. قم بتنظيم شراء المواد الغذائية والمنتجات التي ستشكل صندوق الوجبات الخفيفة الخاص بك أو وجبتك اليومية.
