تعتبر مكافأة الراتب واحدة من أكثر المزايا المتوقعة لهذا العام، حيث تم تأجيلها في عام 2021 ويمكن أن تجلب المزيد من الراحة للشهر المقبل.
انظر كيفية طلب الانسحاب الخاص بك
ومع ذلك، بدأ العديد من عاملات المنازل بالفعل في التحقق من محفظتهن الرقمية وأدركن أنه لا يوجد أموال هناك.
ومع أخذ ذلك في الاعتبار، ستجد هنا المزيد عن هذه القيمة وأيضًا بعض الحقوق الأخرى لهؤلاء العمال والتي لها قانون محدد.
دعنا نذهب!
بدل الراتب والعمالة المنزلية: هل يحق لك؟
على الرغم من أنها ليست إجابة ممتعة حقًا لهؤلاء العمال، إلا أنه لا يحق لعمال المنازل الحصول على البدل.
من الناحية العملية، مكافأة الراتب هي فائدة تُدفع كل عام لأولئك المسجلين لدى PIS/Pasep.
والشرط الآخر هو أن يكون عمر التسجيل خمس سنوات أو أكثر، وأن يكون في سنة الأساس 30 يومًا على الأقل مسجلاً في المحفظة.
على سبيل المثال، لتلقي الدفعة في عام 2019، تكون سنة الأساس هي 2018.
يتم دفع هذا المبلغ من قبل الحكومة الفيدرالية ويطلق عليه الكثيرون الراتب الرابع عشر، وهو مخصص لذوي الدخل المنخفض.
ولذلك، فإن عاملات المنازل لا يحصلن على البدل لأنهن غير مسجلات من قبل كيان قانوني، مثل الشركة.
وتنطبق نفس القاعدة على وظائف أخرى، مثل عمال المياومة والمتدربين الشباب.
وأخيراً، فإن العمالة المنزلية لها قانونها الخاص، القانون التكميلي 150/2015، الذي يضمن عدة حقوق أسوة بغيرها من العمال.
ومثال على ذلك التأمين ضد البطالة الذي سبق أن حققته هذه الفئة.
أعمال أخرى
السؤال الشائع الذي يطرح نفسه عندما يتعلق الأمر بمكافآت الرواتب لعاملات المنازل هو العلاقة مع PIS.
لذلك، يشير PIS إلى الضريبة التي تدفعها الشركات شهريًا.
وبناء على هذا المبلغ، يمكن للطبقات العاملة الاستمرار في الحصول على المكافأة وكذلك التأمين.
ولهذا السبب بالتحديد، إذا كنت تعمل في شيء آخر أو كان لديك سجل لمدة 30 يومًا على الأقل في القطاع الخاص، يحق لك الحصول على المنفعة.
لنفترض أنك عملت في شركة لمدة خمسة أشهر ثم بدأت العمل كخادمة.
في هذه الحالة، يحق لك الحصول على البدل بسبب تسجيل تلك الأشهر الخمسة.
إحدى الطرق السهلة لفهم ذلك هي التفكير دائمًا في التسجيل: إذا تم ذلك بواسطة شركة أو كيان قانوني، فلديك الحق. وإلا فلن تحصل على الفائدة.
انظر كيفية طلب الانسحاب الخاص بك
علاقة عمل العمالة المنزلية
علاقة العمل للعمال المنزليين هي من فرد إلى فرد.
وبالتالي، يقوم شخص أو عائلة بتعيين متخصص للقيام بالأنشطة.
ولذلك فإن المكافأة ليست منفعة لأن علاقة العمل غير موجودة.
مكافأة الراتب 2022 – القيم والتقويم
لقد وافقت Codefat بالفعل على التقويم ومعلومات المكافآت الأخرى لأي عامل يستوفي المتطلبات.
تجدر الإشارة إلى أن سنة الأساس لمن سيحصلون على هذا العام هي لعام 2020، أي إذا عملت لمدة 30 يومًا أو أكثر بعقد يحق لك.
في هذا السيناريو، يتبع التقويم شهر الميلاد. ولكن من الممكن أن تتأخر بعض المدفوعات.
لذلك، لدينا:
- المولود بين يناير ويونيو: احصل على الدفع اعتبارًا من 8 فبراير؛
- المولود بين يوليو وديسمبر: يستقبل من 15 مارس.
يمكن سداد جميع المدفوعات حتى 29 ديسمبر.
فيما يتعلق بالقيم، يأخذ الحساب دائمًا في الاعتبار 1/12 من الحد الأدنى للأجور في تاريخ الدفع وعدد أشهر العمل.
على سبيل المثال، إذا عملت طوال عام 2020، وهو عام الأساس 2022، فسوف تحصل على الحد الأدنى الكامل للأجور، وهو R$ 1,212.
العمال الذين عملوا وقتًا أقل، مثل شهر، سيحصلون على R$ 101.
حقوق العمالة المنزلية
وأخيراً، من المهم الإشارة إلى أن عاملات المنازل يتمتعن بالعديد من الحقوق التي كفلها القانون التكميلي، والتي لم تكن ممكنة من قبل.
لذلك، تحقق من الحقوق الأساسية وتأكد من حصولك عليها:
- المحفظة الموقعة؛
- إشعار مسبق في حالة التسريح من العمل؛
- الإجازات والعطلات الرسمية، ومنها المتناسبة والمنتهية؛
- التأمين ضد البطالة؛
- اقل اجر؛
- الثالث عشر؛
- قسائم النقل؛
- الإجازة السنوية؛
- ليلة إضافية؛
- موعد الغذاء.
- انظر كيفية طلب الانسحاب الخاص بك
على أي حال، إذا كان لا يزال لديك شكوك أو ترغب في البقاء على اطلاع بجميع المزايا والنصائح المالية، فتابع هذه الصفحة.
اغتنم الفرصة أيضًا للبدء في معرفة المزيد عن الاستثمارات والتطبيقات التي يمكن أن تغير حياتك المالية!
